放大
缩小
默认本报讯 近年来，蚌埠市始终坚持关口前移勤督促、不留死角强监管，应时求变根治欠薪，全力为农民工撑好“安薪伞”，有效解决工程建设领域拖欠农民工工资支付难题。今年以来，已核处全国欠薪反映平台线索2868条，为2281名劳动者追发劳动报酬3421万元。
坚持刚柔并济，变程序执法为文明执法。指导督促全市 8902 家用人单位参加劳动保障书面审查，审查户数居全省第二，同比增加 31.6%，1203 家用人单位获评劳动保障诚信 A 级等次。对劳动保障信用较好的36家单位、41个工程项目减免保证金 6658.69 万元。加大欠薪失信惩戒力度，累计将 22 家企业和个人列入“拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单”，向社会公布7批次19起劳动保障重大违法行为典型案件。
坚持源头处置，变被动治理为主动监管。在全市范围内开展规范劳动用工执法行动，先后出动执法人员 606 人次，检查人力资源服务机构和各类用工单位 291 家，对 6 家机构进行问题处置。联合应急管理部门开展全市矿山企业劳务派遣用工违法问题集中排查行动，出动执法人员42 人次，共检查各类非煤矿企 8 家。联合市辖三县六区政府开展为期3个月的房建和市政领域劳务用工和农民工工资支付专项检查，切实规范工程项目劳动用工管理。
坚持正面舆论引导，变事后监察为事前预防。全市通过编发治欠简报、利用主流媒体平台专题宣传报道根治欠薪工作30余次。市、县（区）累计举办保障农民工工资支付业务培训班18次，通过邀请省劳动监察局等部门、行业专家授课，全面提升全市工程项目管理人员用工管理水平。同时，举办劳资专管员业务培训班，对140余名劳资专管员进行农民工工资支付监管系统等内容的系统培训，提升劳资专管员的履职能力。
坚持纾困解难，变被动等案为主动办案。开辟解决欠薪绿色通道，在三县六区政府和市级行业主管部门设立15个欠薪投诉举报受理窗口，全面推行农民工欠薪维权首问负责制，实现欠薪投诉举报受理“省市县联动、跨部门联合”。坚持开展“周三集中接访活动”，全年开展集中接访 11次，累计接待129批次农民工，反映欠薪问题全部处置到位。对 115 起欠薪案件立案查处，依法对28家用人单位予以行政处罚90.16万元。重点案件及时提交司法机关处理，全市共受理涉农民工工资案件218件，执行结案涉农民工工资案件137件，执行到位资金274.9万元。（张闽生 刘欢）