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默认近年来，中国能源建设集团浙江火电建设有限公司（以下简称“浙江火电”）工会不断深化产业工人队伍建设改革，坚持把劳动和技能竞赛作为助推高质量发展重要抓手，坚持“以赛促训、以赛提技、以赛促用”，围绕重大战略、重大工程、重点专业、重要管理，广泛深入开展技术技能竞赛，不断激发职工创新创造活力，为发展新质生产力、建设高素养劳动者队伍提供保障。
日前，浙江火电的印度尼西亚 OBI 项目组织开展了“盘柜接线技能比武大赛”，来自中国和印度尼西亚的参赛者们，根据对应的盘柜展开了激烈的技艺比拼。最后的评比环节中，由项目评分团队分别对每个盘柜内部接线成品按照整齐、美观、标识、牢固等方面进行打分。最终中国选手刘素云和印尼选手多尼并列获得本次技能比武第一名。
这次比赛也是浙江火电各级工会积极打造因地制宜、独具特色的竞赛内容的缩影。继去年举办了首届技经知识与业务技能竞赛、首届财税知识竞赛、“供应链管理标兵”评选活动后，浙江火电工会今年又举办了第四届英语技能竞赛、第二届技经知识与业务技能竞赛、首届焊接专业“我来讲标准”技术竞赛，并再次开展了“供应链之星”评选活动，使群众性经济技术创新活动与企业中心工作融合，并向新延伸、向深拓展、向专发力。
各类技能竞赛的开展，也为职工学习交流、业务比拼、技能提升、成长成才提供了广阔舞台。“是公司组织的技能比武给了我施展才华的机会，让我明确了奋斗方向。”刚被授予中央企业劳动模范称号的浙江火电职工尹晓锋感慨地说。2016年和2017年，尹晓锋两次参加核电建设项目“国和一号”示范工程组织的焊工技能比武，均获第一名。“国和一号”工程前期需要焊接技能非常全面的焊工参与焊接工艺评定，面对新材料、新技术、新工艺、新要求带来的挑战，尹晓锋选择迎难而上，沉下心来，与技术人员一起攻克了一个又一个焊接技术难题，焊接合格率始终保持在100%。
“去年我们共组织开展专业技能和劳动竞赛162 项，覆盖 2.6 万余人次，投入经费 55.18 万元。内容涵盖焊接、射线检测、技术文件编制、项目管理体系优化等多个方面。”谈及职业技能竞赛开展情况，浙江火电工会副主席李丽如数家珍。（浙江工人日报记者 羊荣江）