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默认本报讯 近日，亳州市利辛县总工会紧紧围绕本县工作实际，着力解决各基层工会人员少及工会主席变动快、兼职多、业务能力不足的问题，创新制定《基层劳动竞赛指导手册》，旨在规范劳动竞 赛 、提 升 职 工 职 业 素质、激发创新活力、促进劳动技术创新，进一步提高职工的职业获得感、责任感。
《指导手册》明确了基层劳动竞赛的目的、意义、基本原则、评价标准，为各基层单位提供了清晰的操作指南，并帮助各单位理解劳动竞赛的重要性，确保其能够围绕企业中心工作展开，同时遵循公平、公正、公开的原则，确保结果的权威性、公信力。
《指导手册》包含了具体的竞赛项目、技能要求、创新导向，鼓励职工在日常工作中积极探索、勇于创新，通过劳动竞赛这一平台展示自己的技能 水 平 和 新 思 路、新 方法。这种机制极大地激发了职工的积极性和创造力，促进了技术革新、工艺改进，为企业发展注入了新的活力。
“过去，基层劳动竞赛往往以团队为单位进行，《指导手册》强调团队协作的重要性，引导职工在劳动竞赛中相互学习、相互帮助，共同面对挑战、解决问题。”据县总工会相关负责人介绍，这种团队合作的氛围有助于增强职工之间的沟通和理解，进而提升团队的凝聚力和战斗力，为企业文化的建设贡献力量。
据悉，2024 年，县总工会高质量举办 20 场县级劳动竞赛，涉及医疗、发电、教育、重点工程等行业，指导基层工会开展劳动竞赛、安康杯竞赛 400余场，不仅提升了职工的技能水平和创新能力，还增强了团队的凝聚力和企业的竞争力，为企业的持续健康发展奠定了坚实的基础。
同时，县总工会到全县各乡镇、经开区、民营企业等开展培训和业务指导，有效推动了基层劳动竞赛的深入开展。这一举措不仅激发了广大职工的创造力和工作热情，还促进了企业生产效率和职工技能水平的提升，具有多方面的积极意义。
“接下来，我们将以《指导手册》为纽带，进一步推进基层劳动竞赛走深走实，为广大职工提供提技能、展风采的舞台。”县总工会相关负责人表示。（沈长城 周海龙 刘晶晶）