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默认本报讯 岁末年初，保障劳动者按时足额拿到工资是重中之重。近期，天长市多管齐下，全面深入开展根治欠薪工作，全力维护劳动者合法权益与社会和谐稳定。
加强宣传教育与舆论引导。该市充分利用“12·4”国家宪法日等多种渠道广泛宣传劳动保障法律法规，提高用人单位依法支付劳动者工资的自觉性和劳动者依法维权意识。天长市利用微信公众号、政府官网等平台发布欠薪维权信息和典型案例，营造了良好的法治舆论氛围。
为扎实推进治理欠薪工作，该市按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，迅速组建了由市人社、住建、交通、水利、农业农村等多个相关部门和行业联合的天长市应急处置工作组。各部门紧密协同，开启联合协调接访模式，搭建起劳动者诉求快速响应通道。联合接访点安排经验丰富的工作人员全天值班，热情接待前来反映欠薪问题的劳动者，耐心倾听他们的诉求，详细记录相关信息，并即刻启动核实与处理流程，该市应急处置工作组经全面摸排清理，2024年以来，各类渠道（全国治欠线索平台、市长热线、现场投诉、信访投诉）收到欠薪线索1570条，动 态 办 结 率 100% ，其 中 ，建 设 类 478 条 ，占 比30.44%，非建类1092条，占比69.56%。该市调动人力物力，逐条逐项进行办理处置，确保劳动者的每一个诉求都能得到妥善回应。
天长市建立日报告制度，要求16个镇（街道）、滁州高新区、金牛湖新区每日按时上报各自辖区内欠薪隐患情况及工作进展，搭建起全方位、无死角的信息收集网络，使欠薪问题能够在第一时间被发现并得到及时处置。市治理欠薪应急工作组于2024年12月25日进驻市信访局至今，共接待60批投诉，其中大通镇渔光互补项目、铜城镇城乡供水管网工程和修业药业安装项目在大通镇和铜城镇政府的努力下，欠薪问题已得到了化解；一些无证据投诉、个人、金额少的投诉已进行分类处置，并引导法律援助加以解决。
严厉打击恶意欠薪行为。2024 年以来，天长市人社局共立案查处9起欠薪案件，下达行政处理决定书1起，对符合拒不支付劳动报酬罪的恶意欠薪案件移送公安机关5起，其他案件正在依法办理推进中。
在各方通力协作下，天长市根治欠薪排查工作已取得显著的阶段性成果。截至1月23日，全市现有欠薪隐患23条，涉及人员约8709人，金额43407.08万元，处理兑现欠薪约占总数 80%。
“在市人社、住建部门的协调解决下，我们欠薪问题终于得到了解决，顺利拿到被拖欠的工资，这下大伙可以安心回家过年了。”在天长市某建筑工程项目工地打工的农民工杨师傅开心地说。
通过应急处置工作组联合接访机制和日报告制度的高效运行，有效维护劳动者的合法权益，营造了和谐稳定的社会环境。“我市将持续加大根治欠薪工作力度，采取切实措施，进一步巩固现有排查成果，健全完善联合接访与日报告制度，对欠薪问题始终保持高压态势，坚决杜绝新的欠薪问题发生，让每一位劳动者都能安心过年，共享劳动成果带来的幸福生活。”天长市人社局党组书记、局长高东军表示。
（刘茂华 钱伟）