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默认本报讯 近年来，黄山市屯溪区因地制宜，线上线下齐发力，打出“组合拳”，助力人岗匹配，有效提升就业质量。
“按点上班，收入稳定，不仅在经济上有了保障，生活也变得规律而充实。”如今，通过“零工早市”在一家企业找到稳定工作的程道荪开心地说。今年51岁的程道荪，曾是“蹲马路”一族。每天天不亮，他就匆匆赶到市中心城区马路边，和一群工友一起，眼巴巴地等着雇主的到来，“运气好时，能接到一些零散的活儿，勉强维持生计；运气不好，就只能干等，一无所获。”
2024年9月以来，屯溪区创新开展“零工早市”就业服务活动，选定市中心城区黄口桥头、农贸市场等多个零工人员汇集处，搭建就业服务宣传台，张贴各类“零工岗”信息，发放三公里就业圈、“邻工集市”小程序等屯溪区就业创业政策宣传单，并进一步提升零工市场的配套能力，推动单一的“马路零工”劳务对接市场转型为提供求职登记、职业介绍、政策解读的“一站式”“全链条”就业服务平台。截至目前，该区共举办“零工早市”就业服务活动8场，提供各类灵活就业岗位600余个（次），达成就业意向400余人次。
在丰富线下就业服务活动的同时，屯溪区打造线上小程序平台“邻工集市”，开设“零工岗”“妈妈岗”专区，多渠道扩大求职用工的精准对接。该小程序包含企业招人、居民求职、政策推送、待遇申领等功能，提供“公益岗”“见习岗”“妈妈岗”等。求职者可以选择自己所居住的小区，了解附近的招工用工信息，并根据自身就业需求挑选工作岗位。该平台自上线以来，已注册企业2818家，发布用工岗位1.15万个，帮助6200余人次实现家门口就业。
“家门口”找工作是就业的新趋势，屯溪区因地制宜，在充分调研的基础上，制定发布《屯溪区就业驿站规范化建设实施方案》，明确工作目标、建设标准、服务功能和建设安排，分步有序推进服务点建设。在人员流动性大、就业困难人员相对集中、规模较大的小区楼栋等地铺设 100 个“家门口”就业服务点；依托各镇、社区现有的人力资源服务保障场所、商超、银行等机构统一布局建设 18 个“就业驿站”，让求职人员走出家门就有就业机会。
“接下来，我们将聚焦就业供需两端，深挖产业岗位，精准对接求职者与企业需求，通过举办特色招聘会，促进人岗高效匹配，全力提升就业质量，切实打通居民就业的‘最后一公里’。”屯溪区人才综合服务中心主任胡建军表示。（徐雅娜）