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春风又绿江淮岸，站在2025年的新起点上，回望2024年，安徽省“工会送岗位乐业在江淮”就业援助行动硕果累累，春风化雨般的温暖滋润着万千劳动者的心田。
归集企业 3.9 万家、岗位 108 万个，举办线上线下招聘会 3981场次，开展技能培训和稳岗培训55317人次，帮助劳动者稳定就业13.74万人。经第三方评估，就业援助对象满意度达94.1%。
一组组翔实数据，彰显着工会组织服务职工的责任担当；一项项务实举措，诠释着"就业优先"的民生温度。
“ 两 个 清 单 ”精准定位岗位和求职者
“两个清单”，一张写满了“招工难”企业用工需求，另一张写满了“就业难”劳动者求职需求。
这“两个清单”的收集工作与外出务工的劳动者返乡脚步几乎同时启程。
2024 年春节期间，各级工会干部都忙碌了起来。大家紧紧把握外出务工人员回家过年这一关键契机，深入城镇乡村的每一个角落，开展了细致入微的走访调研工作。针对返乡人员，工会干部通过精心设计的问卷调查，收集了 29536 名返乡人员的反馈，深入地了解他们对于就近就地就业的真实需求，以及在就业过程中可能面临的各类困难，为后续就业帮扶工作的开展奠定了坚实基础。
在收集就业信息的过程中，工会干部充分发挥桥梁纽带作用，积极进企业、进园区、进社区、进乡村，收集“招工难”企业用工需求清单和“就业难”劳动者求职需求清单。为确保供需信息的时效性和准确性，工会会实时更新“两个清单”，并通过双向推送渠道，让企业和求职者都能够第一时间获取到匹配的有效资讯，大大提高了就业信息的对接效率。
新能源汽车和智能网联汽车是芜湖的首位产业，集聚了上下游企业2000余家。芜湖市建立首位产业和重点企业目录，实行工会干部和企业“一对一”包保制度，2024年在汽车产业帮助4328人稳定就业。
“ 直 播 带 岗 ”带出就业新气象
车间就是直播间。工作环境、福利待遇通过直播镜头一目了然。
2024年2月21日，六安开发区工会紧贴园区企业用工和劳动者求职需求，在两家企业现场开展“工会直播带岗就业触屏可及”直播带岗活动。网友跟随镜头实地深入了解这两家企业的整体环境、生产过程、用工需求等信息。直播还通过现场随机采访车间职工的方式，对求职者关心的福利待遇、岗位内容等方面进行深度挖掘、全面解答。
这种新颖的“看直播、找工作”的形式得到广大求职者的认可。在阜南县，县总工会也于 2024 年 2 月 17 日举办了“工会主席直播带岗”新就业形态企业专场招聘会。返乡农民工王健便是此次招聘会的受益者之一。当天一大早，他提前打开了招聘会直播链接，期待着能在直播中找到一份家乡的工作。王健表示，以前一直在外地工作，无法照顾家庭，而今年他希望能够在家乡找到一份满意的工作。
安徽工会积极拥抱互联网，利用直播这一新兴媒体形式，搭建起求职者和企业之间的沟通桥梁。2024 年，安徽各级工会组织126 名工会主席、254 名劳模工匠、29 名网红达人走进工会直播间和招聘企业，让求职者体验“企业参观+岗位介绍+线上答疑+云投简历”的一站式便捷服务，做强“工会主席直播带岗”“劳模直播带岗”等工会特色招聘品牌。
屏幕前，主播化身“岗位推荐官”，生动介绍参加直播企业的特色与岗位详情，企业 HR 走进直播间，为自家企业代言，与网友实时互动，答疑解惑。
安徽工会还积极发动各地市各区县企业在就业帮扶云平台上线，去年一年上线企业1139家。合肥、阜阳、芜湖、亳州等地还在就业帮扶云平台开展直播招聘会，亳州在职工之家APP就业直播平台创新开展主播进厂区直播，均收获了热烈反响。
直播带岗，带来了好工作，也带出了稳就业。
“ 授 人 以 渔 ”让更多人端稳就业饭碗
授人以鱼，还要授人以渔。
技能是就业之基。2024 年，安徽工会抓好重点群体技能帮扶。各级工会为农民工、新就业形态劳动者、零就业家庭、社区4050人员等重点群体制定专项培训计划，并与16所职业院校、27 家就业培训机构、214 家企业开展“定向式”“订单式”技能培训合作，精准培训3.6万人次。
2024年11月11日，六安市霍邱县总工会主办的 2024 年度创业就业“网络营销师”创业培训班正式开班，吸引了 100 名转岗待岗职工和有创业意向的人员报名参加。培训内容涵盖电子商务基础知识、短视频拍摄及剪辑、短视频营销策划、直播运营、IP 打造等内容。培训老师通过案例分析、“手把手”演示操作、线上实操等形式，教授电商直播和短视频运营的细节和要点，帮助零基础学员和新加入电商队伍的“小白”深入认识电商运营规则、账号的运营思路，助力学员落地实操。
家政服务业作为劳动密集型行业，在吸纳就业方面发挥着显著的“洼地”作用，特别是对于农民工、困难职工及家庭成员等重点群体而言，家政服务业提供了一个广阔的就业平台。
2024年，安徽省总工会积极争取央财帮扶资金120万元，培育 4 家单位为全国工会家政提质扩容试点，探索校企合作、委托培养、对口就业等培训就业方式，培训 5600余人全部推荐就业。举办安徽省第四届家政服务职业技能大赛，吸引广大家政人员踊跃报名，带动家政服务职业技能岗位练兵1万余人。
去年10月，滁州市琅琊区50名下岗失业、转岗待岗职工参加了区总工会主办的暖民心家政培训班。培训内容涵盖了老年人护理、日常起居照料、常见疾病预防与处理、应急救护技能等多个方面。培训结束后，区总工会还对学员开展家政服务技能等级认定工作，认定合格后发放技能等级证书。
“ 伯 乐 ”育才以创业带动就业
当好新时代“伯乐”,让更多“千里马”各驰所长“行千里”。2024 年，安徽工会强化创业支持体系，为怀揣梦想、具备创业能力的劳动者铺设宽广的驰骋之道。通过实施就业贷款贴息、创业无息借款、生产资料支持等一系列精准援助措施，为劳动者创业构建了坚实的后盾。
在宿州青网科技园内，返乡创业青年魏泽润的无人车运营中心 O2O 项目尤为引人注目。该项目巧妙融合了无人驾驶技术，通过线上线下相结合的方式，为市民提供了便捷、高效的出行服务。魏泽润回忆道：“在创业初期，是工会的创业指导和园区的政策支持为我指明了方向。工会不仅为我提供了政策咨询和项目评估服务，还帮助我成功对接了低息贷款，为项目研发和市场推广注入了强大的动力。”宿州市总工会通过“工会送岗位乐业在江淮”等活动，不仅为下岗职工、返乡农民工等重点群体提供了丰富的就业岗位和技能培训机会，还积极搭建创业服务平台，为创业者提供政策咨询、项目评估、资金对接等一站式服务。值得一提的是，宿州市总工会设立了创业基金，为符合条件的创业者提供资金支持，有效激发了创业活力。
安徽工会不仅为创业沃土浇水施肥，更引入了智慧的园丁。安徽工会充分发挥劳模企业家、安徽工匠及有关专家智库的作用，建立了17个省市两级工会创业导师团，吸纳劳模企业家、安徽工匠及有关专家作为“创业导师”，面向返乡农民工、初创企业负责人、大学毕业生等群体，提供创业培训、创业指导、技术支持。助力职工创新创业创造，发挥创业带动就业倍增效应。
此外，安徽工会还投入 559.6 万元在全省培育 100 个职工创业精品项目，支持返乡农民工创办特色种养、传统工艺加工业、社区服务业等投资小、见效快、易转型的小规模经济实体。这些项目如同星星之火，点亮了乡村经济发展的希望之光，也为乡村振兴贡献了工会力量。
“工会送岗位乐业在江淮”正在安徽这片热土上，为求职者与企业搭建起一座坚实的桥梁。“工会送岗位乐业在江淮”就业援助行动已经走过三个年头，累计帮助35.8万名劳动者实现稳定就业。走进第四年——2025年，“工会送岗位，乐业在江淮”行动正站在新的历史起点上，迈向新的征程。
（本报记者 余珊珊）