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默认自2018年起，安徽省总工会就启动工会女工家园托管班创建工作，2020年起，继续鼓励各级工会推动用人单位创建工会女工家园托育室，来减轻职工家庭生育、养育、教育负担，让孩子能“托”可“管”，努力“托”起职工子女的幸福童年。
工会托育 让“带娃”不再是困难模式
“甜甜，甜甜爸爸来了。”听到广播声音响起，托育中心老师拉着甜甜的小手走到门口，将她交给了爸爸。2024年，刚满2岁半的甜甜已经在安徽中安创谷科技园小启航托育中心度过了近一年的快乐时光。
据托育中心负责人介绍，托育中心自正式运营以来，每年都是满额状态，接收的幼儿大部分是园区的职工子女。
马鞍山市经开区企联工会女工家园托育中心是马鞍山市首家工会托育机构，该机构根据职工上下班时间以及工作日时间段实行全日托、半日托、临时托等普惠托管服务，托管对象为经开区内企业职工0-12岁子女，目前已惠及企业职工134名。
2024 年，安徽省总工会持续打造工会女工家园服务阵地品牌，对 10 年来创建的省级工会女工家园进行全面盘点自查，通过网上申报管理系统实施动态管理，完成在全总“职工之家”APP上图工作；大力推广《安徽省职工子女托管服务手册》，下发《关于进一步规范职工子女托育、托管服务工会经费使用管理的通知》，将依托第三方机构举办的职工子女托管班纳入省级工会女工家园评定范围，从加强工作指导、保障工作经费、拓宽办托渠道等方面激发办托意愿，扩大创建规模。
安徽中安创谷科技园有限公司、马鞍山经济技术开发区企业（企业家）联合会及蚌埠市妇幼保健院三家托育机构上榜全国爱心托育用人单位名单。
此外，安徽省总工会以托育职业技能竞赛助力托育行业健康发展。2024 年，省总工会联合省卫健委广泛发动，层层选拔，在全省范围内深入开展托育职业技能竞赛。竞赛吸引了全省多家托育机构和6000 余名托育从业人员参与，有效激发了广大托育服务工作者的学习热情和创新活力。
工会暑期托管 心有所“暑”，不负所“托”
每年暑假，双职工家庭总会面临子女“看护难”的问题。假期“神兽”们如何安置？工作生活如何平衡？安徽各级工会以“娘家人”的姿态，及时推出了暑假托管班。
2024 年7月以来，为切实缓解职工子女暑期“看护难”问题，六安市各级工会联合市教育局精心组织了暑期托管服务，为适龄儿童提供安全、有趣的托管环境。
2024年7月，为期两个月的宿州市砀山县首家产业工人子女暑期托管班在宿州盛泽岚服饰有限公司火热开班，50余名职工子女参加。据了解，宿州盛泽岚服饰有限公司的很多职工都是宝妈，平日里就肩负着工作、育儿的双重责任，暑期更是面临边工作边“带娃”的难题。知晓此情况后，砀山县总工会联合相关部门，携手各方力量，推动该公司工会成立暑期托管班，让职工子女能够度过一个安全、快乐、有意义的假期，让职工可以实现工作、育儿两不误。
此外，铜陵市总工会为包括新就业形态劳动者子女在内的 35 名职工子女提供爱心托管服务；黄山市祁门县总工会女工家园暑期托管班在三里街开班；淮南市国网安徽淮南供电公司2024年第一期“快乐暑期 超越自己”爱心托管班圆满“结业”……
“娘家人”用心呵护每一位职工子女的成长，用“花式带娃”的方式让2024年的夏天变得既轻松又有趣。
工会寒假托管 寒假不“寒”，托管暖心
“把爱带回家同心护成长。”火热的暑假平稳度过后，寒假伊始，安徽各级工会就主动作为，将举办职工子女托管班作为为职工办“十件实事”的内容持续推进，依托工会女工家园阵地积极开展寒假托管服务。
1月16日，由枞阳县总工会、共青团枞阳县委员会、枞阳县图书馆联合主办的“国器学堂 不负所托”2025 年寒假双职工子女托管班开班。托管班共招收 80 名双职工家庭子女，特别邀请了 14 名来自国内985、211 高校的优秀大学生志愿者担任辅导员。寒托班课程丰富，深受家长和孩子们欢迎。
2月10日下午，芜湖市南陵县新塘社区“工会相伴·爱心托管”寒托班在欢声笑语中圆满结业，托管班有效缓解了双职工家庭子女寒假“看护难”的问题，为他们提供了安心、欢乐的寒假好去处。
为解决户外劳动者的后顾之忧，无为市总工会会同市教育局、团市委、市妇联等部门，联合开展“不负所‘托’‘童’享精彩”寒假职工子女托管班，共吸引了来自企业、机关事业单位及快递、货运、外卖等行业的93名职工子女报名……
因寒假托管服务时间较短，全省各地在安徽省总工会的指导下，采取灵活组织方式，充分发挥大学生志愿者力量，灵活适配家长工作时间，创新拓展托管活动内容，让寒假不“寒”职工家长的心。
据统计，2024年全年，安徽省共举办工会女工家园托管班471个班次，服务职工子女 2.6 万余人次，切实解决了双职工家庭的“后顾之忧”。（本报记者 梁晴晴）