同谱奋进曲共绘同心圆

为巩固深化“县级工会加强年”成果，芜湖市镜湖区总工会立足全区实际，聚焦县级工会组织体系规范化，创新工作方式方法，握紧联合工会“圆规”，明方向、强覆盖、聚合力，不断延伸工会工作触角，以联合工会建设为抓手以点带面推进建会入会，持续提高工会组织在基层的有效覆盖，进一步画好基层服务“同心圆”，促进工会工作提质增效，不断增强职工的安全感、获得感和幸福感。

深入基层 蹲点识局明方向

镜湖区的产业发展以第三产业为主，分布在各大园区及楼宇，产业特色鲜明，职工流动性较大，区总工会针对这种特点广泛调研，常态化开展蹲点工作，对关键节点进行重点追踪。实行对口联系工作机制，领导班子带队分别联系 2-3 个街道总工会。目前，全区 10 个街道总工会和 67 个村（社区）工会联合会实现对口联系全覆盖，百人以上企业建会率达 100%；全区工会组织 1012 个，涵盖2360 家单位，工会会员 10.33 万人，工会会员入会率达到93.62%；仅2024年度就新发展会员5817人。

搭建桥梁 建会解局强覆盖

区总工会开展集中入会专项行动，查缺补漏，确保辖区基层工会“应建尽建、普遍覆盖”。尤其对于楼宇商圈、新业态等领域，区总工会通过“单独建”“联合建”等方式，把工会组织建在楼宇集聚区、建到广大职工身边。先后指导组建摩根100楼宇联合工会、绿地新都会园区企业联合工会、区属律师事务所联合工会等。

区总工会还把绿地新都会园区企业联合工会作为重点培育示范点，打造基层工会“样板”。截至目前，该联合工会覆盖园区小微企业232 家，职工1900 余人。同时，按照“以点带面”的思路，坚持“成熟一个、建立一个、规范一个”的原则,持续培育示范点，做强做实“红领蓝工”楼宇联合工会，将楼宇内“一盘散沙”拧成“一股绳”。自2022年9月以来，全区已成立楼宇工会6家，覆盖企业145家，发展会员3048人。

聚焦需求 服务职工聚合力

维护职工合法权益，保证劳动领域政治安全。区总工会打造绿企联调委会服务阵地，常态化、日常化推进法律维权服务。绿企联调委会自 2021 年 8 月成立以来，共调解案件 89 起，有效促进了社会和谐。区总工会时刻关注绿企联调委会的工作，充分发挥人民调解“第一道防线”作用，积极推进“大调解”工作格局。绿企联调委会现有人民调解员 15 人，专业性强，覆盖领域广，年龄分布较均衡，主要受理涉及商会会员的各类民间纠纷，服务范围也逐步扩大到全区乃至全市。

2024 年 7 月绿地新都会园区企业联合工会成立劳动法律监督委员会，截至目前，开展 5 例劳动纠纷案件监督工作，成功化解 2 起纠纷。联合多部门开展安全检查，定期排查园区企业安全隐患。全年开展各项活动 20 余场，参与人数达1000余人次，职工群众参与工会活动、融入工会组织的积极性明显提升。

示范带动 强基固本促发展

为更好地服务职工，区总工会多次走进重点培育示范点——绿地新都会园区，关爱园区工作者，传递工会关爱；浴牛塘社区开展“无处不音乐”社区音乐节等群众性活动，组织辖区工会企业参与志愿服务慰问困难职工，把工会温暖真正送到实处。

同时，组织绿地新都会园区企业联合工会与长江渔歌渔业股份有限公司工会、湾沚区家政行业工会联合会、芜湖通航创新园等举行交流活动，开创县市区之间、产业园之间、联合工会之间共建新局面，不断推动基层工会工作再上新台阶。

同谱奋进曲，共绘同心圆。镜湖区总工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，聚焦工会重点工作，持续推进基层工会组织建起来转起来强起来，进一步提升服务水平，不断激发职工创新创造热情，为镜湖区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

（管秀丰 薛典春）