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默认37岁的产业工人聂宗鑫感慨：“感谢工会‘求学圆梦行动’，让我有二次高考机会。”九年前，作为安徽“农民工免费上大学”受益者，她看到通知后主动报名，备考两月余通过成人高考，还从专科升至本科，实现学历两级跳。今年，安徽“求学圆梦行动”升级，招生对象从农民工拓展至一线产业工人及新就业形态劳动者。
工会“铺”路，助力求学圆梦
职工群体的求学圆梦之路还要追溯到九年前。2016年，安徽省总工会、安徽省教育厅联合制定出台《安徽省农民工学历与能力提升行动计划——“求学圆梦行动”实施方案》，对有意愿提升学历的农民工学员给予政策扶持。2025 年，安徽响应中共中央、国务院印发的《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》的具体举措，将“免费上大学”的对象范围拓展到了一线产业工人和新就业形态劳动者，支持农民工、产业工人、新就业形态劳动者实现学历技能双提升。
随着顶层制度设计落实落细，安徽职工实现“学历提升+技能晋级”的美好图景成为可能。省总工会下发《关于做好全省企业深化产业工人队伍建设改革助推工作的通知》，持续深化产业工人队伍建设改革，通过务实举措，培养造就一大批高素质产业工人。值得一提的是，日前，全国首家“产业工人学分银行”在安庆市正式启动。学分银行通过区块链技术构建“技能成长链”，工人参与企业技改项目的时长、取得的国家专利甚至传授绝技绝活的带徒经历，都能形成可视化的“能力资产”，以此将产业工人的碎片化学习“存入”，实现对系统性知识的“支取”，让产业工人减负增效。
无论是全省还是地方，各级工会上下一盘棋，紧抓职工学历和技能提升，让越来越多职工拥有实实在在的获得感和幸福感。
学校“指”路，开繁花结硕果
学校是“求学圆梦行动”不可缺少的一环，越来越多的职工大学将职工教育做得更加细致入微，真正成为职工的引路人、指路人。从一开始的线下走读到如今的线上课堂，全省职大教学方式的转变也是对职工关爱的形式化体现。与最初线下集中学习方式不同，如今在职大的学员，只需要一台电脑，或者一个手机，就能随时随地点开课件，轻松切换成“学生”，既与时俱进，又省去了大家工作地点和学校来回奔波的烦恼。
合肥市职工大学有一间特殊的教室，它的特殊在于其“备用”功能。整齐的房间里，有序摆放着近 30 台台式电脑。“如果职工家里没有电脑或者不方便学习，也可以到我们学区来上课，有时线下补考，也需要用到。”职大孙老师介绍道。作为一个有十几年教龄的教师，孙老师见证了学员们从线下搬到线上的全过程。“职工们学习的环境越来越好了，不用再到现场来上课。”孙老师一边感慨道。
员工“生”路，赋能未来发展
和聂宗鑫有相同学习经历的，还有很多职工学员。记者随机走访了2025级“求学圆梦行动”学生高哲，作为首批一线产业工人的求学代表，提起自己的提升之路，他也滔滔不绝，“我的工作比较琐碎，我很珍惜学习的机会，通过工会的‘求学圆梦行动’，我的生活变得特别自律，也有规划了，这种模式不仅对我的学习有提升，也对我的生活产生了积极的影响。”
在合肥敏晶电子有限公司，7名“求学圆梦行动”学员聚集在一起，向记者讲述他们的求学经历。“我们是2023届学员，学习是公司组织的，我们一起学习，一起毕业。”学员方志丽介绍。这7个学员遍布公司的不同岗位，有行政职员、有检修师傅、有质量检测员……他们通过系统的学习，让自己的工作实践“知其然，更知其所以然”，获得学历和技能的双提升。
在安徽，还有很多一线职工，通过全省各级工会平台知晓“求学圆梦行动”，并在学校的平台上用心用力，刻苦钻研，让自己心中求学的种子不断生根发芽并长成参天大树。（本报见习记者 汪燕 本报记者 梁晴晴）