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默认本报讯 近日，蚌埠市出台《蚌埠市支持智能传感器产业人才发展十条措施》，从建立“按薪定才”评价模式、赋予企业人才认定自主权、鼓励企业柔性引进科技人才、支持企业高薪引进高层次人才、支持企业大力培养技能人才、实施招才奖励等十个方面，全方位支持智能传感器产业人才“引育用留”。其中，针对技能人才培养推出重磅激励政策，最高给予8万元技能提升补贴。
为加快推进智能传感器首位产业发展，构建高水平技能人才支撑体系，蚌埠市新政策明确，建立阶梯式技能人才补贴机制：对企业职工首次获得技师、高级技师、特级技师、首席技师的，分别给予0.6 万元、2.4 万元、5 万元、8 万元的一次性补贴。同时配套企业培养激励政策，对开展自主评价的企业，按照每培养一名技师1000元、高级技师1500元的标准给予补助，单个企业年度补助最高可达5万元。
据介绍，该政策是蚌埠市深化落实国家“新八级工”制度的重要实践。通过个人补贴+企业补助的双重激励，既调动职工提升技能的积极性，又激发企业培养人才的内生动力。自 2022 年人社部出台新的技能人才职业技能等级制度以来，蚌埠市就积极响应，通过政策引导推动企业建立与“新八级工”相匹配的岗位绩效工资制度，拓宽技能人才职业发展通道。
作为全国三大传感器研发制造基地之一，蚌埠市在智能传感产业领域拥有坚实基础和独特优势。近年来，蚌埠市将中国传感谷建设及智能传感产业发展摆在重要战略地位，全力推动产业集聚。目前，全市已集聚智能传感器企业 200 余家，吸引了大批行业领军企业和高端人才。
接下来，蚌埠市人社部门将重点做好高技能人才激励新政的宣传解读和服务保障工作，确保补贴资金精准发放，切实提升智能传感器产业技能人才队伍的整体素质，为全市首位产业高质量发展提供坚实的人才保障。（张闽生）