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默认用扎实的行动回应职工期盼。近日，“南工荟·多彩暑期”“爱心托班”陆续开班，随着浙江省嘉兴市南湖区各级工会组织精心筹备的暑托服务再次上线，孩子们将在安全、充实的成长天地欢度暑假。
“双场地”托起职工期待
“120个名额，不到3天就抢光了。”南湖区新兴街道真合社区党委书记、联合工会主席丁寅翔告诉笔者，暑托项目已连续办了 3 年，过去主要面向社区居民，今年在走访辖区企业时，不少职工吐露了孩子暑期无人看护的焦虑，所以今年的暑托班扩容了，既有社区居民子女，也有企业职工子女。
为兼顾家长接送的便利性，今年，真合社区联合工会爱心暑托班设置了“双场地”，社区居民的孩子安排在邻里中心，企业职工子女则安排到花语江南小区物业管理中心，两个场地均按学生年龄分为大班、小班，作业辅导、英语启蒙、轻松手工、欢乐游戏……课程安排得十分丰富，中间还将穿插孩子们期待的剪纸课、历史课和安全课。
“我们坚持公益性，家长不需要付费。”丁寅翔介绍，今年社区联合工会爱心暑托班得到了社会的大力支持，花语江南小区物业公司提供了场地，中国工商银行嘉兴分行赞助了一些物资。最关键的师资则继续由嘉兴南湖学院“慧志岚心”爱心支教团队提供。
“家门口”的爱心暑托班化解了职工家庭暑期带娃难题。笔者从南湖区总工会了解到，今年，镇（街道）总工会和村（社区）联合工会开办的“爱心托班”有20多个，吸引了近1500 名青少年报名。
坚持10年关爱“小候鸟”
每年暑假，浙江森创服装股份有限公司都会迎来一群特殊的客人——从外地赶来与父母团聚的“小候鸟”。然而，父母白天要上班，“小候鸟”独自在家不安全——这是职工们最大的揪心事。为此，该公司工会早在10年前就开设“小森林”夏令营，并坚持至今。
“今年的夏令营定在 7 月 15 日至 8 月 15 日，目前已有 50 多个孩子报名。”“森创服装”工会负责人告诉笔者，这个项目就是为了解决职工的燃眉之急，始终坚持纯公益性质，职工无需支付任何费用。
据介绍，与往年由公司内部志愿者“看娃”的模式不同，今年该公司选择向市场购买专业服务，孩子们每天的行程既安全又充实：早上 8 时，大巴准时到公司接娃，下午 5 时，再平安送回父母身边。课程则按学龄分5 个班，不仅有专业老师辅导暑假作业，还将轮番推出绘画、唱歌、手工、体育等兴趣班课程，更有参观科技馆、博物馆等外出活动，确保“小候鸟”暑期过得快乐又有收获。
据了解，这项支出预算近10万元，涵盖了课程、营养午餐、安全保险，甚至细心地为每个孩子准备了两套营服。
此外，浙江正泰电气科技有限公司工会将开设为期 28 天的暑托班，敏实集团工会 NextGen 青少年夏令营吸引了 100 名职工子女报名……近期，南湖区越来越多企业暑托班即将开营，稳稳托住职工们最大的牵挂。浙江工人日报通讯员 周明丽 祝琳 范裕婷）