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默认今年以来，大唐淮北发电分公司工会紧扣企业中心任务，以“月赛越强”技能提升、“月办越好”精准服务、“守护健康 为心赋能”健康关爱三大品牌工程为核心引擎，精准服务职工需求，有效激活工会工作新动能。
“月赛越强”打造技能新高地
大唐淮北发电分公司工会构建“月度常态化、项目精准化、人才梯队化”的技能竞赛体系，助力“人才淮电”建设，并创新打造贯穿全年的常态化技能竞赛品牌“月赛越强”。同时，大唐淮北发电分公司工会围绕安全生产、技术提升等核心需求，按照“月度立项-竞赛实施-总结奖励”三阶段流程，全年规划11个竞赛项目，截至今年7月底，共完成采制技能大赛、集控室仿真机技能比武等 6 个项目，29 人获得名次，选拔出侯子洋、倪锡童、陈智豪等一批优秀青年人才。
此外，大唐淮北发电分公司工会深入开展 QC 攻关及“工匠人才创新创效”“跟着劳模去攻坚”等多元化活动，加大对各类创新工作室、“工人先锋号”集体的支持力度，为衡丹丹劳模创新工作室配置投影仪，并积极向上级推荐《等离子发生器阴阳极表面优化处理》等 3 项 QC 成果，促进创新价值实现。
“月办越好”构建服务新生态
大唐淮北发电分公司工会聚焦职工的急难愁盼问题，以“项目制管理+闭环落实”模式，让服务“月月有进展、事事有回音”，并升级打造“月办越好”服务品牌，建立“月初立项-过程监督-月末通报”全流程管理机制，同时紧扣“六最”项目和“幸福淮电”建设目标，全年规划11个项目。截至今年7月底，大唐淮北发电分公司工会完成“加装暖心扶手，打造幸福家园”“健康管理室升级，为职场健康护航”等5个项目。
在“四季送”“五慰问”的基础上，大唐淮北发电分公司工会还创新性开展符合季节和职工需求的特色普惠活动——新年伊始，精心挑选羽绒马甲，为职工们送去“温暖包”；炎炎夏日，准备清凉的靠背、坐垫，为职工们送去“清凉包”，努力将关心关爱工作落到实处，进一步提升企业温度。
“守护健康 为心赋能”织密关爱防护网
大唐淮北发电分公司工会构建“生理+心理”双健康服务体系，让职工“身有保障、心有归属”。依托“向日葵心理健康工作室”和“职工健康管理室”两大平台，大唐淮北发电分公司工会着力打造身心健康双防线服务品牌“守护健康 为心赋能”。“向日葵心理健康工作室”开展“香遇向日葵 花韵绽芳华”主题沙龙等一系列活动；孟加拉工作室分部为职工开展专业的一对一情绪疏导，累计惠及职工 200 余人；“职工健康管理室”配备除颤仪、血压机、血氧仪、心电图机等 14 项医疗设备及物资，并安排 2 名专职医师，确保职工在工作期间能及时问诊。
此外，大唐淮北发电分公司工会还牵头组织“元旦健步新征程，逐梦未来我先行”健步走、“喜迎新春 福满淮电”趣味迎新等大型活动，支持各分工会自主开展踏青、青团制作等特色活动。截至今年 7 月底，累计开展文体活动 26 项，有效满足了职工的多元精神文化需求。
“月赛越强”锤炼硬实力，“月办越好”传递暖温度，“身心赋能”呵护源动力，三大品牌工程共同撑起大唐淮北发电分公司产业工人队伍建设改革的宏图，其正以系统性改革实践，将人才势能转化为驱动企业向前的磅礴动能，在产业工人队伍建设改革新征程中刻下坚实印记。（穆志伟）