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默认今年暑期，天长市总工会聚焦孩子“看护难”问题，以爱心暑托班为切入点，探索“工会引领+社区服务”服务模式，既解决了家庭燃眉之急，更在精准服务中激活社区治理效能，走出一条工会服务与基层治理深度融合的新路径。
从“看护难”到“放心托”，精准解忧回应民生期盼。“放假后，孩子去哪？”“谁来管？”是双职工家庭普遍的烦恼，该市广陵街道秉持“公益主导、普惠参与”原则，整合社区资源，精心推出“家门口”暑托班，为辖区内适龄儿童提供爱心暑托班。
“我家老大小时候就开始在这边上课了，现在老二也过来了，社区暑托班解决了我们最大的后顾之忧。”该市二凤社区张女士感慨道，暑托班不仅能监督孩子完成作业，更在心理讲座中学会情绪管理，在手工课中收获独立成就感，孩子开心，家长放心。
从“被服务”到“要服务”，志愿赋能激发治理活力。“我以前参加过社区暑托班，现在我上大学了，可以用我学到的知识回馈社区，教授孩子们知识，让我觉得非常有意义！”来自阜阳师范大学的19岁大学生邱杨自豪地说道。
该市二凤社区党委书记王延龙介绍，通过搭建暑托班志愿服务平台，既解决了课程师资问题，更构建起社区治理的良性循环。“我们期待每个服务对象都能够成为社区治理的参与者、为民服务的提供者，他们在得到社区服务的同时也能回馈社会。”
“暑托班不仅是一项便民举措，更是社区基层治理的生动实践。”该市总工会相关负责人表示，通过精准布局，汇聚社区网格员、大学生志愿者、专业社工等多元师资力量，聚焦安全看护与感官启蒙、趣味科学实验与绘本阅读、课业辅导与户外实践，链接多方资源为孩子们提供丰富多彩的暑期生活。
据悉，从探索起步，到如今的规范运行，近年来，该市总工会暑托班从最初寥寥无几的学生，到如今争先报名参加；从单一的课业辅导，到集“安全+快乐+成长”于一体的综合课程，不断优化托管模式，严格筛选师资，配足看护力量，有效解决了职工子女暑期没人带、没人管的难题。（刘世军 刘翠玲）