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默认近年来，江苏省宿迁市以政策创新为引领、数字平台为支撑、服务升级为抓手，构建起覆盖零工群体、高校毕业生等各类劳动力的全链条就业保障体系，不仅让劳动者“有活干、干得好、权益稳”，还以优质的劳动力生态为企业发展注入新动能。
“速找活”智慧零工就业服务平台聚焦用人单位与零工群体的核心需求，构建“线上智能匹配+线下精准对接”的双轨服务模式。用工单位可一键发布岗位，系统通过智能算法自动推荐匹配的零工人选；求职者可以精准搜索附近岗位、投递简历、在线沟通。该平台还会实时显示5公里范围内的零工驿站位置，方便线下面对面接洽。自“速找活”智慧零工就业服务平台上线以来，个人注册和企业注册总量超过 6 万家，发布岗位4500余个，达成用工意向8400余人次。
这种“线上智能匹配+线下精准对接”的模式，正在重塑本地零工经济生态。为实现更高质量就业，该平台还整合了宿迁本地的优质免费培训资源，开设养老护理、家政服务、器材安装等实用技能课程，推动形成“就业—提升—再就业”的良性循环。此外，该平台严格实行“双实名”审核机制：用工单位须上传营业执照，经审核通过后才能发布岗位；求职者也须完成实名认证方可投递简历，从源头上防范虚假招聘和薪资纠纷，构筑起安全可靠的用工环境。
今年 6 月，宿迁印发《打造“零工归宿”品牌推进高质量充分就业实施方案》，计划通过两年时间全面建成“1+5+N”零工服务体系——以1个市级零工市场为核心，5 个县（区）级零工市场为支撑，N 个零工服务驿站为网点，打造线上线下融合、全域覆盖的服务载体，实现市、县（区）、乡镇（街道）零工服务100%覆盖，真正让零工群体实现“家门口找活、放心干活”。
“去年，我被评聘为2024年江苏酿酒师首席技师，我感到很惊喜。”据江苏洋河酒厂股份有限公司洋河分公司副总经理时晓介绍，首席技师是我国“新八级工”职业技能等级架构中的“金字塔尖人才”，宿迁白酒产业也成为宿迁市首个打破技能人才晋升“天花板”的产业。宿迁以打造“技能社会”为目标，不断开展专项培训、举办技能竞赛，全力打造技能人才集聚高地，为企业发展提供“高素质劳动力支撑”。为畅通成长通道，让技能人才更有奔头，该市积极实施“新八级工”制度，全力推进技能人才队伍建设。目前已认定特级技师18名、首席技师6名。
在技能评价改革上，宿迁在全国率先探索职业技能等级认定机制，构建多元化评价体系，出台了《宿迁市职业技能等级认定工作实施办法》等，赋权企业开展技能人才自主评价活动，引导企业结合生产经营需要，自主开发评价标准规范、运用评价方法、发放技能等级证书。此外，宿迁量身培养适岗型人才，让更多的技能人才成长有通道、创新有舞台。
（江苏工人报记者 丁彬彬 通讯员 速新）