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默认今年暑期，由天长市总工会与沃公社区共同开设的暑期托管班上，丰富多彩的课外辅导、科普活动和安全教育课，成为孩子们充实假期的好去处。近年来，天长市总工会以“社区合伙人”形式，立足职能资源，聚焦职工群众“急难愁盼”，与结对的沃公社区同向发力，持续开展了助学助困、技能培训、关爱帮扶等系列服务，有效延伸 了 社 区 服 务“ 最 后 一 公里”。
“工会组织拥有联系企业紧密、服务职工经验丰富、困难帮扶机制健全等独特优势，是我们在社区治理中连接企业、职工与社区的关键桥梁，更是推动社区治理精细化、多元化的重要支撑力量。”天长市广陵街道沃公社区党委书记刘坤梅介绍说，天长市总工会作为社区联合党委的重要成员，多年来将群团组织优势与社区治理、职工群众需求深度融合，实现了优势互补，提升了基层治理质效，共同打造了共驻、共建、共享的新格局。
据悉，结对共建以来，该市总工会定期先后组织劳模、工匠和技术能手，面向社区内有需求的职工群众开展家政服务、餐饮烹饪、电商直播等实用技能培训，帮助他们提升就业能力。同时，对社区内的职工群众开展权益维护、“四季相送”以及“微心愿”认领等活动，为社区内困难职工群众送去了实实在在的关怀。
在沃公社区，工会这个“社区合伙人”的成效正在显现。除了每年常态化的暑期托管班外，工会干部和社区网格员还开展“敲门行动”，走访慰问困难职工家庭，建立困难职工帮扶档案，确保帮扶政策精准送达。
“谢谢工会的叔叔阿姨，我会努力学习，不辜负大家的期望。”今年中秋节前夕，该社区一名困难职工子女在收到工会送来的助学金和学习用品后激动地说。
春风化雨，润物无声。天长市总工会党组书记陈梓旭表示，将继续深化“社区合伙人”机制，不断拓展服务领域，丰富服务内涵，与社区一道，合力将一份份“需求清单”转化为职工群众看得见、摸得着的“幸福账单”，共同为需要关爱的职工群体筑起更加温馨、和谐的家园。
（刘世军 刘翠玲）