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默认广州首批经改造的600套“环卫工人之家”开始陆续分批次进行交付。据悉，目前广州两家国企以低于市场租金的价格供应住房给环卫工人、公交司机等公共服务行业群体，在盘活存量空置房源的同时，解决中低收入人群的安居问题。
不可否认，环卫工人租房难、租房贵是个现实问题，除了公租房等保障性住房建设滞后之外，也与房屋租赁市场发展无序、管理缺位有关。因此，解决环卫工人租房难、租房贵问题，应从法律规范和制度保障入手，一方面，规范房屋租赁市场，对房租价格进行强有力的管理和约束；另一方面，进一步推动保障性住房建设，让环卫工人等弱势群体，分享公租房“福利蛋糕”。如此语境下，广州今年“定制”600套“环卫工人之家”，让更多公共服务行业群体看到了享受住房保障的希望。
事实上，早在2010年，国务院就决定加快保障性安居工程特别是公租房建设，要求“公租房面向城镇中等偏下收入住房困难家庭、新就业无房职工和在城镇稳定就业的外来务工人员，单套建筑面积以40平方米为主，租金按照略低于市场价格的原则确定。”可见，国家层面已经将外来务工人员纳入了公租房保障体系，而环卫工人基本上是外来务工人员。特别是，广州今年计划推出600套“环卫工人之家”，面向符合条件的环卫工人供应，等于为环卫工人专门“定制”了公租房，有效缓解了公租房“僧多粥少”、环卫工人望“房”兴叹的问题。
可见，建设“环卫工人之家”，让城市住房保障更有获得感。这显然值得各地仿效，在公租房建设和分配上，不应止于将环卫工人纳入公租房保障体系，要把这项惠民政策真正落到实处，尚需作出制度安排，为外来务工人员专门“定制”一批公租房。换言之，应由政府财政投入专项资金，建设一批公租房，专门提供给外来务工人员租住。
值得注意的是，为环卫工人等外来务工人员“定制”的公租房，也要注重分配公平。这就要求，有关部门要制订一个操作性强的分配细则，明确申报、资格审查、发放、后期管理等各项程序及租金标准，并进行跟踪监督。同时，要突出“两个优先”，一是困难外来务工人员优先，体现公租房政策扶贫帮困的公益性；二是优秀外来务工人员优先，实行积分排名，彰显“奖优”原则，激励广大外来务工人员在城市建设中创先争优，敬业奉献。