本报讯 近日,安徽淮北矿业集团出台《维护职工合法权益十条红线》,深入贯彻以人民为中心的发展思想,保障职工合法权益不受侵害,实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益,为企业维护职工合法权益树立了标杆。“集团工会严格履行‘维护职工合法权益、竭诚服务职工群众’基本职责,制定维护职工合法权益‘十条红线’的刚性规定,自7月1日开始实施。这是我们对侵害职工合法权益的行为重拳出击,严厉打击克扣截留、分配不公、对职工利益漠不关心、管理粗暴等行为,切实维护职工合法权益,积极营造矿区和谐稳定良好局面,大力推进幸福提升工程,让职工群众共享发展成果。”集团工会权益保障部负责人介绍说。
自年初以来,该企业克服新冠肺炎疫情影响,以多种方式分头征集了基层38家单位的部分职工、科区长、车间工会主席、党政主要领导和16家公司机关部室负责人、纪委和法律部门的意见,3次召开座谈会,集思广益,多次对草案进行修改完善,集团公司党委全程关注制定进展。今年6月,草案拟定后,第一时间召开集团公司七届职代会第二次联席会议,提请职工代表审议,获得高票通过。
据了解,“十条红线”均是与企业职工合法权益和日常工作、生活密切相关的事项,涉及违章指挥、工资分配、“两堂一舍”管理、劳动保护用品、矿(厂)务公开、职工诉求、文明管理、罚款等方面的内容,积极改进企业管理模式,提升管理水平,摒弃“熊、罚、扣、停”等粗暴管理方法,明确对触及“十条红线”的相关责任人给予降级、撤职等相应处理。
(马宗耀)