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默认一栋写字楼，几十家企业，数千名职工，他们是楼上楼下的“邻居”，是熟悉的陌生人。在合肥市包河区芜湖路街道金水坊文化产业园，一条“红色领航，工会、商会两会并进，服务发展”的新路子，让园区的发展蒸蒸日上。
在金水坊文化产业园，起初许多非公企业对建立工会热情并不高，认为非公企业人员流动性大，建立工会没有必要，建立工会影响企业经营，有的企业甚至认为建立工会好处不多，麻烦却不少。针对这些错误认知，园区党总支多次召开扩大会、座谈会、茶话会、恳谈会，讲清加入工会的“十大好处”，还自编了一段入会顺口溜：“为你提意见、邀你来活动、选你当劳模、替你来维权、助你学技术、帮你找工作、为你撑腰杆、聘你来监督、为你争福利、教你签合同”。
不懈的宣传下，建会的好处渐渐深入人心，园区内48家非公中小企业已建立独立工会16个，联合工会32个，今年新增注册会员近千名，实现工会在园区非公企业的全覆盖。
组建了工会大家庭，就要让工会真正“建起来、活起来、亮起来”。
金水坊工会联合会始终牢记工会职责与使命，“有钱不乱花，用来搞文化”，园区工会、商会采取丰富多彩的活动引导企业职工积极参与，最大限度地团结职工，激发员工的工作积极性、主动性和创造性。
“晒家规，诵家训，说家风故事”活动，让职工感悟“家和万事兴”的朴素道理；承办街道“不忘初心、情系万家”新年访民情解民意、陪孤寡老人吃年饭活动，积极弘扬尊老爱幼传统美德；金水坊文化产业园工会联合会赴革命老区六安市裕安区西河口乡看望贫困学生、慰问贫困户，与政府对接扶贫项目，为决战决胜脱贫攻坚助力加油。
在助力企业复工复产的工作中，园区工会更是主动、积极作为，急企业之所急，想职工之所想，采取一切可能的办法，确保企业的生产经营，确保职工的权益。
面对疫情带来的经营困难，工会积极争取，为园区内48家非公企业减免一个月房租，缓解了园区企业因疫情停业造成的经济负担；工会联系商会，共同为稳岗和职工基本工资发放献计出力，维护了园区职工队伍的和谐稳定；因园区餐饮企业多，停业时间长，工会积极和商会进行协商，做好停业时期职工的最低生活保障，有效化解了企业和职工之间的矛盾；工会还积极开展困难职工的慰问工作，建立了园区职工救助机制，使疫情下生活发生困难的职工及时得到关爱。由于工会组织及时参与到“六稳”“六保”工作中，金水坊园区企业百分之百复工复产，企业职工队伍保持稳定，企业总体营收明显好转，率先步入正常经营轨道。
工会、商会强强联手，优势互补，合作共赢，园区发展蒸蒸日上。如今园区已形成了工会借力商会助推非公企业源头维权、商会借势工会促进会员企业组织建设的“两会并进”局面，有效带动和促进了企业和职工全面发展，实现了“双赢”。
（本报记者 何雪菲）