扩大建会覆盖面增强工会凝聚力

2019年底，合肥高新区总工会全面完成四个社区中心和高创园工会转制工作，工会组建实现新突破。为巩固深化“基层工会组织建设年”工作成果，今年，区总工会打基础、建制度、创思路，持续加强基层工会组织建设，最大限度吸纳“八大群体”及农民工入会，扩大建会覆盖面，增强工会凝聚力。截至目前，新建工会46个，涵盖企业68家，吸纳会员4651人，其中，“八大群体”及农民工入会997人。

打牢基础 强业务

上半年，区总工会有序开展专题培训，对五个总工会进行乡镇（街道）工会标准化建设、建会入会工作程序规范培训，提升基层工会组建工作水平。在建会的基础上，做好工会会员信息采集、录入，建立实名制数据库，确保工会会员信息的完整性、真实性和准确性。区总工会及时召开建会工作推进会，对建会、入会任务进行分解，要求各社区中心总工会摸清底数、打牢基础，切实把建会入会工作做实、做细，做出成效。

健全制度 强管理

完善量化考评机制。区总工会制定通报考评机制，要求四个社区中心及高创园总工会按时上报建会入会情况。根据《关于贯彻落实安徽省基层工会组织建设巩固拓展年实施方案意见》文件精神，对完成建会入会任务考核的，发放一定补贴，提高工作人员积极性。同时，整合党工组织资源，推动党组织活动阵地与工会服务阵地共享共融，以党建带工建，推动未建会企业依法建会。

健全长效宣传机制。区总工会不断通过微信公众号、微信群、日常活动、入企宣传等持续扩大工会工作宣传。今年4月，合肥云之微电子有限公司主动联系了蜀麓中心总工会，希望能够加入工会，为职工带来真正的福利。“我们是小企业，职工不多，看到工会的微信公众号一直在宣传公交卡免费充值的信息，也想通过建会入会，为员工谋一些真正的福利”。4月30日，在蜀麓中心总工会，合肥云之微顺利完成建会程序，组建了自己的独立工会，随后为公司62名职工免费充值了50元公交补贴。

创新思路 促提升

探索建会模式。针对高新区特色，区总工会进一步改进方法、创新思路，以巩固乡镇（街道）级工会为基础，加强行业工会建设。今年上半年，高新区推动成立教育工会联合会，进一步完善全区工会组织架构。同时，积极探索区域、行业、商圈工会等组建形式，通过整合多方资源，强化建会保障。

灵活工作方式。今年4月，区总工会创新工作模式，开展乡镇（街道）级工会标准化建设互查测评。四个社区中心及高创园总工会通过相互实地查看、听取介绍、传阅资料等方式公开互查互评，在测评中相互汲取先进经验和工作亮点，使工会工作更有方向、更有针对性。为了解职工所需，区总工会还举办女职工代表座谈会、走访园区企业，面对面、心贴心、实打实深入企业、走近职工，本着先服务后建会、边服务边建会、边组建边规范的理念，推动建会入会工作在实践过程中开花结果。

建会的同时，高新区总工会注重服务、凝聚、引领职工。上半年，作为高新区总工会品牌活动“鹊桥会”吸引了园区140名单身青年职工参与；为企业协调联系的普惠关爱公交充值活动已为近1.7万名职工带来了福利；持续开展的困难帮扶更是及时缓解了疫情期间困难职工的生活压力。

据悉，区总工会将持续探索建会新模式，强化工作措施，推进实现哪里有职工群众，哪里就有工会组织，切实让广大职工群众感受到工会组织的温暖，享受到工会组织的服务，做职工贴心的“娘家人”。（李晶晶）