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默认本报讯 日前，亳州市总工会认真贯彻全省工会重点工作调度会精神，围绕“42101”年度重点工作任务，集中开展调查研究。
市总工会党组书记、主席张学峰来到蒙城县楚村镇，实地察看楚村镇总工会工作开展情况和工会活动情况。当了解到楚村镇总工会大抓基层工会组织建设，实现镇办企业基层工会全覆盖后，十分欣慰。他说，基层工会建设是工会开展工作的基础和条件，你们大抓基层工会组织建设，抓到了点上，抓到了根上，下一步还在“建起来”的基础上做到“转起来”“活起来”。在蒙城县楚村镇镇办企业安徽上元家居材料股份有限公司，张学峰走进车间了解生产情况，与职工进行面对面交流，问他们工资收入怎么样，有什么困难和需求，嘱咐工会干部在高温期间，一定要做好防暑降温工作，确保职工健康和安全生产。
在蒙城县东开食品有限公司，张学峰参观了党建带工建成果展和公司工会发展历程。他说，党建带工建是把准工会正确政治方向的需要，也是推动工会基层组织建设的重要保障，要以加强基层党建的力度加强基层工会组织建设。
在中国物流亳州有限公司、安徽省昊祥药业有限公司、亳州国祯生物质热电有限公司、亳州城建发展控股集团有限公司、亳州济和堂药业有限公司、安徽千草药业有限公司，市总工会领导班子成员结合开展“送清凉”活动，结合困难职工走访慰问和排查活动，紧紧围绕“42101”主攻目标，开展了调查研究。
在蒙城县、涡阳县、利辛县、谯城区，调研组多次主持座谈会，了解重点工作推进情况，座谈工作面临的困难和问题，集思广益，研究措施，形成推动重点工作的思想共识。
据了解，“42101”是省总工会部署的推动工会工作创新发展的“硬核”举措，是全市工会工作的着力点和落脚点。在各级工会干部的共同努力下，全市形成了重点工作集中突破的良好态势，实现了时间过半完成任务超半的预期目标。
调研组强调，要继续采取周例会、月通报、季调度的有效措施，完善和推行工作项目化、目标责任化、进度序时化、工作措施具体化和年度综合评价的“四化一评价”工作机制，解决瓶颈问题，瞄准工作短板，压实责任，倒排工期，推动工作的有效落实。
调研组要求，“基层工会组织建设巩固拓展年”要重点抓好“八大群体”入会工作和“小三级”工会组织建设。
“城市困难职工解困脱困决战决胜年”要有农村脱贫攻坚那样的力度，下足绣花工夫，实行包保到人，每位工会干部都要实地走访，包保到位。“智慧工会平台推广年”要进一步完善数据库，拓展服务项目，扩大服务范围。
“工会工作规范提质年”要着力完善制度机制，强化工作执行力。对“产业工人素质提升工程”，和“工会干部本领锤炼工程”，调研组要求，要发扬劳模示范引领作用，教育引导广大职工钻研技能、学习业务、炼好本领。要加强工会干部培训，着力提升工会干部的政治意识、大局意识、服务意识，不断增强服务职工的能力和水平。
对亳州市今年向全市职工承诺了“十件实事”，调研组要求，“十件实事”必须做到件件有着落，件件有成效，让广大职工真正感受到工会大家庭的温暖。亳州市“跟着劳模去扶贫”活动，今年做了很多富有成效的工作。要继续发力，发挥劳模的积极性、主动性和技术优势，在脱贫攻坚中，在城市困难职工脱困中焕发劳动模范风采。
（本报记者 张光宇）