放大
缩小
默认本报讯《保障农民工工资支付条例》作为我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规，明晰了依法治欠权责，让根治欠薪有了更强大依靠，使破解欠薪难题有了新“利器”。5月1日，《条例》正式实施，我省各级人社部门积极行动，采取多种形式学习宣传贯彻，开启了依法治欠的新征程，全省劳动维权工作焕发新气象。
“线上+线下”齐发力。全省各地人社部门通过一封信、倡议书、手机信息等线下形式，在人员密集场所发放资料、设置悬挂宣传标语，采取通俗易懂的语言现场讲解《条例》有关规定。合肥市肥西县人社局编辑发布《〈保障农民工工资支付条例〉十大亮点》，从清偿主体、包保责任、账户资金等十个方面进行详细解读。此外，各地人社部门还积极依托政府门户网站、QQ群、“两微一端”等线上渠道，采取宣传画等喜闻乐见的形式，“一对一”在线解疑答惑，进行全方位宣传，扩大宣传深度广度。芜湖市人社局制作以保障农民工工资支付为主题的一系列宣传画在微信公众号发布，让《条例》宣传内容一目了然，深入人心。
“培训+宣讲”共推进。全省各地人社部门，以高的站位对《条例》的贯彻落实提出了明确要求，有针对性地组织对《条例》开展学习解读，推动《条例》在重点领域重点行业落到实处。截至目前，全省各地参加在线《条例》培训共计2858人，考试通过2799人，通过率达到97.94%，平均学时为170小时。宣城市人社局围绕《条例》涉及的重点领域重点行业，以建筑施工企业负责人、劳资专管员为重点对象，以农民工工资支付形式与周期、工资清偿、法律责任等相关规定为主要内容进行培训，进一步推进对《条例》的宣传贯彻。另外，各地人社部门还主动在招聘会等活动上组织宣讲，并积极“走出去”，下沉一线现场专题宣讲。宣城市人社局选取了一批重点项目建设工地，针对农民工组织开展一次“送《条例》进工地”专题宣讲活动，同步发放学习宣传材料，开展现场咨询解答。
“排查+处理”出成效。《条例》颁布实施以来，全省各地人社部门结合“双随机、一公开”、诚信等级评价制度、“红黑”名单制度和专项行动等，不断丰富和完善劳动监察手段，推行在建工程项目工资支付保障制度规范化管理排查力度，督促用人单位严格落实《保障农民工工资支付条例》。同时，各地人社部门注重源头治理、依法治理，积极落实存量案件包保制度和属地责任制，联合住建、公安部门等多部门，对存量案件卷宗进行全面排查，以严的态度和要求，该约谈约谈，该整改整改，该处理处理。（本报记者 魏如冰）