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默认1月7日，笔者从上海市商务委获悉，目前上海已遴选117家家政企业为春节季节性的“家政短缺”托底。
不仅是过去，即便是现在，春节一到，一些地方家政行业或多或少总是遭遇“用工荒”，因为，城市市民要过年，那些“黔女”、“云嫂”、“淮海大嫂”也要回家与亲人团聚。可喜的是，市场经济在进步，为应对庚子年春节的“家政短缺”，上海不少家政行业正在采取多重有效措施，确保那些需要家政服务的人家“春节不慌”，其中有的企业实行排班制，把服务员分成两部分回家，一部分回家过春节，一部分回家过元宵节，这种“春节排班制”是市民们所乐见到的。
春节期间，解放军战士为祖国站岗，交通运输行业员工加班加点，医护人员救死扶伤，公安干警“保一方平安”。同样，家政行业，春节期间只要有市场需求，就应该有市场服务，而“春节排班”，节前节后，轮流上岗，有劳有逸，合理周到。
当然，春节加班，按照国家的相关法规给予一定的加班费，这是必须的；与此同时，有的企业还安排春节加班员工开个联欢会，吃个年夜饭，或赠送纪念品，进而把在岗员工的孩子接过来过年，并给以英语辅导等等，这当然都是人文关怀。
而在宏观层面，城市政府更应该为家政企业春节排班制创造一个温馨的大环境。具体说来，一方面，政府应该为家政行业多多排忧解难。少收税费，多多提供方便快捷的服务，好让家政企业尽快地做大做强，好让企业创造条件有能力吸引更多家政员工春节期间坚守岗位。另一方面，政府当从根本上解决“家人团聚”问题。前不久，高层端出户籍改革“大餐”，300万人口以下城市是“放开”，300万至500万人口城市是“放宽”，这“人”是抢来了，但接下来，当有房住、有学上、交通有保障、医疗有保障，特别是“有活干”，一个个配套跟上，外来务工者都能和家人团聚于他们工作所在的城市而其乐融融，那么“春节排班”就不再是新闻。
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