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默认“赵书记，走了，我们准备好了！”10月14日上午，在淮北矿业芦岭矿保运区办公区楼下，运转队队长朱怀明和保运队队长马新超冲着党支部书记赵阳的办公室喊道。
原来，保运区每周三的上午都要组织班队长以上人员，到全区各岗位以查行为、查隐患、查检修质量为切入点，深入开展机电安全生产标准化班组互动式检查活动，下午兑现会上通报各岗位检查得分情况。
这不，马新超和朱怀明两位队长可都较着劲呢，就等着检查结果，看谁更胜一筹。
朱怀明还清晰记得，在9月底的兑现会后，自己被老马杀了个”回马枪”，保运队检修班的分数超过了运转队检修班分数，自己不服气，便去找党支部书记赵阳理论。
“赵书记，我不服气，我们检修班一直以来都干得很好，为啥这次我们检修班绩效积分没有老马检修班的多？是不是他上次找过你，你就心慈手软了？”朱怀明心直口快，有疑问就想马上找到答案。
赵阳笑着拍了拍朱怀明的肩膀，“你等会，我把核算员叫来。”核算员来了后，把一项项考核数据念给朱怀明听。赵阳说：“综合对比来说，你们两个检修班工作差不多，老马检修班人员是比你们检修班多点，但是近期他们检修班在‘三违’行为、环境卫生等辅助工作量方面超你们检修班一大截，这样对比一下，你们检修班绩效就不如老马检修班了。”
朱怀明当时气势就蔫了一半，用食指蹭了蹭鼻头说：“这真是得较劲了。”“这个月，能不能照顾我们一点，一点办法都没有？”这关系着全队的奖金呢，想想月末员工们失望的神情，朱怀明恳求道。“办法嘛……也不是没有。”赵书记微笑着说。“真的？啥办法？你快说。”朱怀明眼睛一亮，仿佛抓住了救命稻草一般。“知道为啥么？咱工作就得按标准来，但是各项工作既要安全又要创新还要创效，咱可就得想点法子了。下次，干好了，这个分跑不了。”“噢，原来是这样！”朱怀明恍然大悟，“他们能做的，我们也能做到，下个月要想法把他们超过去！”朱怀明心里明白，人家马队长工作确实做得不错。
朱怀明回去后暗自思量，把自己工作范围内的所有工作细节又在脑子里过了一遍，惟恐哪个地方没有做到位，再输给马新超。
互查活动开始了，参加互查的班队长对各种机电设备、安全设施、制度落实等方面进行多层次、全方位的隐患排查。检查中，班组长们互查安全隐患，互揭安全“伤疤”，互提安全建议，并在现场进行打分。对排查出的问题，按照定时间、定人员、定责任的原则，限期落实整改，并及时将检查结果在下午的兑现会上公布。保运区通过班组互查，班组间相互交流学习班组安全管理经验，全面提高了职工的安全生产意识和应变能力。
兑现会上公布结果后，马队长和朱队长脸上露出了满意的笑容，因为两个人在10月的上半月打成了平手，两个人又都暗下决心，争夺下一轮的高低。
（顾述毫 徐燕萍）