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默认“金秋助学”作为工会“四送”品牌活动之一，以资助困难职工(农民工)子女上大学为主要内容，情系贫困学子，进一步增强了困难职工家庭的获得感幸福感、安全感。今年“金秋助学”活动，蚌埠市总本级资助59人，其中高职以上学生51人，公办普通高中学生8人，发放救助金总额31.4万元。
精准帮扶助贫困学子圆梦
1998年以来，蚌埠市总工会“金秋助学”活动已连续举办了23年，累计帮助全市9000余名贫困学生圆了大学梦。
今年工会“金秋助学”活动扩大了助学覆盖面，不仅是帮助通过普通高考被专科（含高职）及以上院校录取的困难职工子女，还将考入公办普通高中的贫困学子纳入资助范围。助学金的发放继续采用非现金支付形式直接打进受助困难职工的工会会员卡中。助学金最高额从6000元提高到6600元，提高了10%。
除了扩大资助范围外，市总工会还开展了“微心愿助成长”活动。由各级工会将受助对象的“微心愿”收集上来，同时积极组织发动社会资源对接认领，助力困难学子成长成才。
“‘微心愿’可以是一件物品，也可以是一件事情，需积极向上、实事求是，有利于学生的个人发展与成长。”今年，该市发动爱心企业和社会爱心人士参与向困难学子家庭献爱心活动，在开展助学救助的同时，同步开展困难学子“感恩父母微心愿”征集活动，帮助受助学生实现一项价值在200元以内的感恩微心愿。
实现助学就业一体化
在做好“金秋助学”活动的基础上，市总工会继续落实省委省政府建设技工大省的部署要求，深入实施“金牌蓝领”计划。“金牌蓝领”计划是助学活动的重要延伸，是工会参与职业教育改革和技能人才培养的创新举措。自2016年起，该市在全省率先试点工会扶持校企合作培育蓝领技能人才项目，由工会和企业共同出资资助职业院校学生，帮助受助学生完成高等职业院校学业和技能培训。
就业是民生之本，贫困学子的就业问题更是受到社会关注。今年市总工会在对全市在档困难职工档案进行梳理时，统计出困难职工家庭中高校毕业生14人，应届高校毕业生9人，经联系，有就业需求的共6人。市总工会迅速联系有用工需求的安徽华运物流（集团）有限责任公司、安徽金龙浩光电科技有限公司等爱心企业，为困难职工家庭毕业生提供工作岗位14个。
今年以来，全市各级工会深入实施困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动，重点对今年毕业的困难职工家庭高校毕业生提供至少一次就业创业服务。服务内容主要包括向受助对象宣传政府的助学和就业创业优惠扶持政策以及工会助学和就业创业帮扶项目，提供职业咨询推荐、就业创业培训，创业指导、资金扶持等。
营造全社会关爱氛围
今年，全市各级工会以困难学子需求为导向，拓展助学影响力，最大限度地做好困难学子的就学服务工作。
市总工会积极争取社会资源，发动爱心企业资助，形成社会关爱困难职工的良好氛围。建工集团、蚌投集团连续四年分别对100名困难学子每年救助3000元，四年共资助240万元。烟草专卖局连续六年共资助60名困难学子，凤凰滤清器有限公司、安徽元鼎公司、中城建六局集团等多家企业也纷纷对困难学子开展爱心资助。今年还将继续发动爱心企业开展捐赠，认领困难学子微心愿，多角度关爱困难职工家庭。
倡导志愿服务，形成爱心传递。市总工会倡导广大学子尤其是受助困难学子投身助学志愿服务中，通过入户走访、提供入学咨询等，将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神发扬光大，鼓励困难学子自强不息，奋发图强，回报社会。
蚌埠市“金秋助学”工作得到了省总工会充分肯定，并在全省“金秋助学”工作推进会上作了典型发言。
（徐希涛）