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默认金风送爽，硕果满园。在这个收获的季节里，宿州市总工会即将迎来工会第五次代表大会的召开。五年以来，宿州市总工会加大维权服务力度，深入推进工会改革创新，各项重点工作取得丰硕成果，多项工作在全国和全省树立了品牌，扩大了宿州工会的影响。
党建“领航”激发干部工作积极性宿州市各级工会组织落实党建主体责任，狠抓党的建设，扎实开展“三严三实”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提升工会党员干部党性修养。建立考核机制，健全基层工会主席岗位津贴、绩效奖励等合法权益保障机制，进一步激发工会干部的积极性。扎实推进工会工作者职业化、社会化进程，加大工会干部教育培训力度，广泛开展“送教上门”，全市举办各类培训58期（次），4671人次的工会干部参训。2019年入选全省城市领域基层党建工作“领航”计划先进典型候选单位。
创新打造“跟着劳模去扶贫”5年来，宿州市总工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，围绕重大项目、重点工程等组织竞赛活动100多项（次），参赛职工200万人次。共选树全国劳模2人、省劳模33人、市劳模150人，授予20个单位“市先进集体”称号、40个单位“市五一劳动奖状”、42家单位“市工人先锋号”，颁发72人“市五一劳动奖章”，表彰97名“市劳动模范”，在全社会唱响“劳动光荣、创造伟大”的新时代最强音。
宿州市总精心挑选能力强、有责任心的干部，选派3名优秀人员驻村扶贫，先后共筹集投入资金100余万元，实施村级党支部活动室改造、村级道路路基建设、9个自然村文化广场、蔬菜大棚等扶贫项目。建成市总工会服装加工扶贫工厂。创新打造“跟着劳模去扶贫”扶贫基地，建设23个“跟着劳模去扶贫”扶贫基地，共带动固定贫困户10702人、流动贫困户1785人，走出了一条“劳模创办产业基地、基地带动群众脱贫”的产业扶贫新模式。全面履行文明行业建设指导委员会职责，指导推进142家窗口单位做实创建全国文明城市工作。编制《窗口行业创建全国文明城市指导手册》，召开18次部署会、推进会、调度会，组织全体机关干部成立5个督察组全覆盖常态化开展窗口单位创建督查。2020年该市总工会被推荐为第六届“全国文明单位”候选单位。
智慧工会成新业态职工普惠制全面实施宿州市总工会全面推进智慧工会建设，创新开展职工普惠制服务。
“一库、一卡、两网、两系统”全部建成并高效运行。全年网上受理工会便民服务申请事项，办结率达100%。依托工会会员卡，开展153项职工普惠制服务。宿州工会会员服务卡被评为“全省最受欢迎的金融IC卡”。宿州工会微信在全省地市级工会微信影响力排行榜中位居前列；宿州工会微博入围人民日报社评选的“全国工会十大微博”，位居第三名。2019年，市总工会获得全省工会“好网民”主题活动优秀组织单位。这也使得工会的吸引力快速增强，越来越多的企业踊跃加入工会组织。截至2020年10月底，全市已建工会组织7680个，工会会员68.3175万人，其中，农民工会员38.6385万人，建会数、会员数均位居全省前列。
当好职工“娘家人”精准帮扶雪中送炭工会是广大职工的“娘家”，如何当好“娘家人”。宿州市总工会干部职工挖空心思，绞尽脑汁，比如，如何做好精准帮扶雪中送炭？如何做好了解困难职工家庭实际情况，做到应帮尽帮？如何让劳动关系保持稳定，让劳资双方都满意？据了解，5年以来，全市工会共发放各项慰问资金2933.054万元，慰问各类困难职工共计14330户。2019年市总工会获得全市“民生工程”先进单位。工会互助互济工作扩面提质，职工互助医疗保障计划和女职工团体互助医疗特种保障计划覆盖单位341家，参保职工69808人次，参保金额328.17万元，赔付金额160.93万元。宿州市总工会连续获得“全国职工互助保障优秀单位”。
5年弹指一挥间，过去的5年宿州市总工会向宿州广大干部职工交上了一份满意的答卷，现在，他们又站在了一个新的起点上，持续深化工会改革，健全服务职工和基层制度，着力提高智慧工会建设的整体性和科学性，坚持党工共建，持续强基固本，更好地为广大职工服务，让“劳动最美”深入人心，让“劳动最光荣”成为风尚。
（本报记者 张恩杰）