本报讯“小刘,你母亲现在恢复得怎么样啊,一切都还顺利吧。”
“顺利,书记放心。工会给我发的4000元慰问金是雪中送炭,企业温暖让我们全家都很感动。”这是10月26日,中铁四局建筑公司安徽医科大学临床医学院项目党支部书记何希瑜,与职工刘彬杰、陈海雁的谈话。
办公室干事兼司机的刘彬杰工作一直很敬业,家在淮南。国庆期间,往常很少回家的刘彬杰,那几天却是“晚出早归”一天不落,项目领导发现了这一点,便从侧面了解了刘彬杰的情况。他的母亲因为心脏问题,需要进行心脏搭桥手术,这几天忙着这事,白天坚守在岗位上,晚上就回到淮南照顾母亲,第二天赶在上班前到岗。
陈海雁是项目副经理,项目正处于大干关键时期,施工现场一刻也离不开他,数百工人需要他来每天组织安排。然而,10月1日,正在现场的他接到兰州老家打来的电话,他的母亲发生交通意外住院,身上多处骨折,伤情严重。
项目部工会得知这一情况后,第一时间向公司工会汇报申请,经调查讨论后,决定按照公司“三不让”承诺实施办法启动办理程序。10月22日,公司工会通过银行转账的方式,将8000元“三不让”承诺慰问金转入两名职工工资卡中。
近年来,该公司始终坚持履行“不让一名职工家庭生活在贫困线以下,不让一名职工子女上不起学,不让一名职工看不起病”的“三不让”承诺,成立落实“三不让”承诺领导小组,每年按照一定比例从行政财务、工会经费等渠道划拨专项资金,通过困难职工调查、完善困难职工档案、落实各种帮困措施、建立职工医疗互助保险等方式,切实为广大职工解决实际困难,使发展成果惠及每一名职工。2017年以来,公司已拨付“三不让”专项资金276万元。
(张飞 李大明 汪竹琴)