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默认“斜杠青年”，来源于英文slash，指那些拥有多重职业或身份、有多种能力和才华，需要用斜杠将各种身份分开的年轻人。
在淮北矿业临涣焦化公司，就有这样一位“斜杠青年”，比他工艺水平高的，未必比他安全抓得好；比他安全抓得好的，未必有他熟练的党建工作水平；比他党建工作水平高的，又未必有他的多才多艺……一身“技艺”的背后，支撑他的是一颗不甘平庸的心。
立足岗位成为“内行人”
2006年，刚毕业的仲伟亮，踌躇满志地来到临涣焦化公司，奔赴生产一线，从学生转变为一名与高温高压设备、精密仪器仪表打交道的炼焦工人。
文静内向的仲伟亮沉下心来，白天跟着师傅学习工艺系统、操作流程，晚上抱着《安全操作规程》、炼焦工艺理论知识等书籍，一看就是半夜。遇见不会的地方，就用红笔标注起来，有时实在按捺不住求知欲，便抄起电话赔着笑脸“打扰”在家休息的师傅。“说实话，问多了我也有点烦，但他那种锲而不舍的学习劲头，确实令人感动。”一位曾被他“磨”了好几天的师傅如是说。
无数个日夜，仲伟亮矫健的身影在生产线上不断穿梭，当初那个青涩稚嫩的少年郎，逐渐成长为技术精湛、经验丰富的行家里手。七年里，他参与车间大修、技改项目十余项，其中《提高炭化室加煤量》等多个QC项目获得集团公司表彰；帮助车间攻克解决制约生产的疑难问题二十余件；先后荣获公司“优秀员工”“五好职工”“五星党员”等多项荣誉。
抓好安全当好“明白人”
2013年9月15日，凭借扎实的技术水平和严谨的工作作风，仲伟亮被选为安监员。也就是这一天，他师傅因为未按规定安全操作小炉门，被其铁面无私地“送”进了“三违”培训班。
“安全面前，如果全是你好我好大家好，或者过得去差不多，那我的工作将毫无意义。”面对质疑，仲伟亮昂起了“倔强的头颅”，以强硬的作风和细致的检查标准一一回敬。
“这个临时配电箱保护接地不规范！”“此处阀门有漏点，为什么没有及时发现整改？”随着专业技能愈加娴熟，每天一进入生产区，仲伟亮就开启了“鹰眼”扫描模式，视线一搭，便立刻能看出哪里有问题，检查速度之快，发现问题之准，让同事们赞不绝口。
车间罚款少了、奖励多了，职工们尝到了规范作业带来的“甜头”，自然接受了这个“苛刻”的安监员，有时还主动邀请他去帮助“体检”。
守护初心化身“知心人”
2019年8月，年过30的仲伟亮再次跳出了“舒适区”，成了炼焦二车间的党建专员，开启了一段新的“跨界之旅”。
什么是党建？为什么要抓党建？仲伟亮认为，党建就是做人心的工作，做人的工作就要吸引人、抓住人。“人心是最大的政治。工作干得好不好，职工最有发言权，只有想方设法帮助职工解决实际问题，咱们才能真正心安！”支部党员大会上，仲伟亮对全体党员提出了要求。
接下来的日子里，仲伟亮上班处理事务性工作，下班逐户深入职工家中走访，想尽一切办法帮助解决实际困难；所有党员围绕安全管理、职工思想动态、创新创效等方面，以班组为单位进行包保，以岗定责，一人一策，月度考评，季度奖惩；鼓励所有管理人员“上讲台”，经常作发言、时常讲形势、轮流讲党课，不断密切干群关系；他还组织成立车间文艺小组，发动干群在工作之余积极参与文体活动，加强沟通交流、促进协作互动。
仲伟亮用日复一日的行动，兑现着自己当初的诺言：“从我上岗的这一刻起，就做好了‘全日制’的准备，党建工作只有起点，没有终点，这是我的责任，也是我的初心。”（黄杰）