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默认今年以来，面对突如其来的疫情和严峻复杂的就业形势，我省全面落实“六稳”“六保”重大决策部署，制定实施一系列行之有效的政策措施，有效促进就业市场逐步复苏，就业形势企稳向好。省人力资源和社会保障厅的数据显示，前三季度，全省累计实现城镇新增就业55.5万人，完成全年目标任务63万人的88.1%。
完善稳就业政策体系，积极扩大就业
今年以来，我省一方面稳企业、保就业岗位，一方面抓创新、增就业岗位。
在援企稳岗方面，我省落实阶段性减免社保费率政策，前三季度，全省累计减免养老、失业、工伤三项社保费374.2亿元;截至9月底，累计向12.83万户企业返还失业保险费10.59亿元，惠企数量和返还金额分别达去年全年的6.9倍和1.53倍；支出重点企业稳就业等就业补贴资金21.9亿元。人社部门对16个市2769户企业进行的问卷调查显示，69.38%的被调查企业三季度用工保持稳定；59.12%的被调查企业认为四季度生产经营向好或持平。9月，全省人力资源市场求人倍率为1.34，同比上升0.02，岗位供应充足。
在推动岗位增加方面，我省创新小微企业疫情期间增岗补贴政策，出台创业担保贷款新政策，鼓励新增就业岗位。1月至9月，各地向10695户小微企业发放增岗补贴8711.6万元，带动新增就业岗位8万余个。近年来，除了加大创业资金扶持和创业孵化载体建设，我省还不断提升创业服务，通过举办创业赛事、创业特训营等，为创业项目搭建对接平台，并在赛后持续对创业项目进行跟踪指导，在场地、培训、融资等方面给予支持。
扎实推进重点群体就业，分类施策精准发力
今年以来，我省统筹做好高校毕业生、农民工、退捕渔民等重点群体就业工作。
人社部门加大招录招聘力度，增加“三支一扶”等基层项目招募规模，扩大就业见习规模。其中，省直机关带头开发见习岗位1030个，积极拓宽高校毕业生就业渠道。同时，我省开展实名制就业帮扶，创新出台“发出一封信”、“推送一批短信”、实施精准帮扶、提供“打包服务”、购买服务成果等举措，促进2020届离校未就业高校毕业生尽早就业。截至8月底，全省高校毕业生签约率83%，高于全国平均水平。截至9月底，我省累计组织1.8万人参加就业见习，完成人社部下达目标任务的91.5%。
人社部门创新建立了“1713”工作机制，推动退捕渔民就业安置。通过完善1张实名制清单、畅通7条安置渠道、出台13项补贴政策，实现退捕渔民安置保障全流程跟踪、全需求覆盖。截至9月底，全省退捕渔民转产就业率85.81%，超全国平均水平11.44个百分点。
此外，我省还与广东、天津、河北等地建立劳务对接协调机制，与江浙沪地区签订《劳务协作对接和农民工返岗复工协议》，组织农民工返岗复工。人社部门160个行政村劳动力外出监测显示，9月末实有外出就业人数15.4万人，同比上升1.94%，全省农民工就业局势稳定。
持续优化就业服务，帮扶贫困劳动者
今年的疫情和汛情，是影响脱贫质量的最大不确定因素。为防范化解因灾返贫致贫，我省出台了多项措施千方百计稳岗拓岗，保证受灾地区贫困劳动力稳定就业。今年以来，我省精准推进就业扶贫工作，加强省内外劳务对接服务，引导168.3万名贫困劳动力返岗就业；创新通过“企业订单周转池”、组织行业协会订单调剂、外贸转内贸订单生产等方式，稳定就业扶贫车间生产经营，全省969个就业扶贫车间吸纳贫困人口就业1.17万人，带贫率36.7%。
自今年5月起，我省全面开展就业“四进一促”专项活动，即“进校园、进企业、进园区、进社区(村)，促进就业”。全省2500余名人社干部深入250多个园区、8200多户企业，调研服务118所高校，走访891个社区，广泛宣传解读就业创业政策，协调解决服务对象遇到的困难和问题。