为企业高质量发展提供强大的正能量

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上强调：“我们要始终弘扬劳模精神、劳动精神，为中国经济社会发展汇聚强大正能量”。作为国有企业，我们要坚决贯彻落实党中央、习近平总书记对国有企业的重要要求，大力弘扬和学习劳动模范身上彰显的劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚定不移听党话、跟党走，凝心聚力建功新时代，为企业高质量发展提供强大的正能量。

一、弘扬劳模精神激发工作热情，满足企业发展需要（1、）弘扬劳模精神，是企业改革创新的需要。2012 年 4月18日中国中铁航空港集团进行内部重组，中国中铁航空港集团重庆第四分公司在重庆应运而生，为了进一步适应市场，尽早占据竞争日益激烈的城市轨道交通市场，在集团公司整体战略调整下，公司又于2017年5月18日由重庆搬迁至合肥，并与集团公司同时进行了更名，中铁北京工程局城轨公司正式成立。公司在七年内经历了两次重组、搬家，企业的发展主攻方向也由施工生产综合型转向了城市轨道专业型。为了公司发展的需要，在加强外来人才引进、扩大本科、大中专毕业生招生的同时，公司人员结构也发生了重大变化。一方面，企业的两次重组，人员结构的变化，对公司企业文化造成了较大冲击，另一方面，企业发展质量不高，部分项目亏损，企业部分人员责任意识不到位，“和谐”氛围不强，导致企业改革发展的速度缓慢。在这种情况下，企业急需快速转变思想、改变战略，快速凝聚人心、提振士气。

（2、）弘扬劳模精神，是引领职工思想的需要。开拓创新、爱岗敬业的劳模，在工作中发挥了先锋和排头兵作用，他们代表着一个时代的价值观、道德观和精神风貌，展示了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现了我们伟大的民族能够与时俱进，他们身上表现的，都是时代的正能量。党中央为广大党组织和党员重塑意识形态的“风向标”，企业更是需要思想引领，明确奋斗目标。弘扬劳模精神，是企业当下思想引领的迫切需要，也是公司高质量发展的需要。

（3、）弘扬劳模精神，是企业凝心聚力的需要。目前，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，公司党委按照党中央及上级党委要求，通过集中学习、专题辅导等多种方式将主题教育精神落实到位。同时，进一步加强调查研讨针对性，通过对照党章党规检视企业发展中遇到的问题，并实事求是地加以解决。主题教育学习期间，在对企业现状进行调研的基础上，针对企业“和文化”建设，公司确定了将劳模精神作为凝心聚力的突破口，将“道德讲堂”作为凝心聚力的切入点。劳模精神本身就代表着爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献。伟大的精神能够感召人，劳动模范能够带动人，只有真正将劳动模范竖起来，立得住，才能让广大职工学有榜样，才能做到心往一处想，劲往一处使。弘扬劳模精神，是企业发展凝聚人心的需要，只有人心齐，企业才能高质量发展。

（4、）弘扬劳模精神，是企业高质量发展的需要。作为国有企业，推动企业高质量发展是时代赋予我们的任务。而大力弘扬劳模精神，能充分发挥企业人才干事创业的积极性，能内聚人心、团结一致，保证企业更好地保值增值。大力弘扬劳模精神，才能使企业的营销、项目管理、工程质量、施工安全、成本管理、党务工作等方方面面的人才脱颖而出，他们会以劳模为榜样，立足于各自的岗位，爱岗敬业、踏实工作，实现企业的高质量发展。

二、弘扬劳模精神发挥劳模作用，凝聚企业发展力量

（1、）公开公正地推选劳模。公司深刻意识到劳模推选工作的重要性，以高度的政治责任感和求真务实的工作作风，严肃认真，一丝不苟地做好推荐评选工作。推荐工作中，将广大职工群众参与到劳模推荐评选工作中来，形成良好的选评工作格局，确保广大员工在评选工作中的知情权、参与权、选举权和监督权，真正选出经得起实践、时间和群众检验的劳模，确保了劳模推荐评选工作公平、公开、公正进行。2019年初，公司评选出城轨工匠、先进工作者、安全卫士等一大批先进工作者，公司按照基层推荐、部门审查、党委会研究以及再公示的程序，还推出了邱涛、张萍、卢姗青、李凯等一批业绩突出、群众认可的集团公司先进个人和劳动模范。公司也积极参与项目所在地方劳模的选送，江永煌被评为“贵州省住房城乡建设系统建设工匠”，范国铮被评为成都市“五一劳动奖章”等。

（2、）在企业内部树立尊重劳模意识。公司通过建立劳模宣传平台、拓宽宣传渠道、丰富教育内涵，在企业内部真正地树立了尊重劳模的意识，引领企业形成尊劳树模的良好氛围。公司内部共建设1个机关（道德）讲堂、15个项目（道德）讲堂，承办集团公司片区道德讲堂2次，自主开展道德讲堂4次，项目开展道德讲堂80余次，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，安排军转职工、公司昆明地铁四号线项目党支部书记王四清走上机关讲台，畅谈党员劳模的初心和使命，支持和帮助南京地铁七号线项目部、徽州大道南延工程项目部分别成立邱涛劳模创新工作室、凌汉清劳模创新工作室等。通过典型选树、环境营造，进一步促进了职工更加尊重劳模、尊重劳动。

（3、）让企业劳模走出去，扩大企业的影响力。为进一步扩大企业劳模影响力，我们将企业劳模推出去，让社会检验企业劳模的质量，进一步提高企业影响力。今年，公司在陕西铁路工程职业技术学院举办了“劳动模范进校园”道德讲堂活动，收到良好的效果，实现当期引进学生93人。在贵阳地铁3号线项目、合肥中加学校项目分别举办工地道德讲堂，并邀请了政府、建设单位领导参加活动，提高活动的层次，将企业劳模推上更大平台，扩大企业的影响力。

（4、）请社会劳模进企业，让企业员工深刻感受劳模力量。公司不断加强道德讲堂的建设力度，并以道德讲堂为依托，通过“请进来”的方式，做好社会劳模进企业参加道德讲堂活动，既可以创新职工教育方式、丰富教育的内容，吸引借鉴社会劳模精神，又充分借助社会劳模的知名度，增强公司广大职工对劳模的认同感。公司在第二期道德讲堂活动中，邀请了党的十九大代表、全国优秀共产党员高士杰来到公司机关，通过直播系统为广大职工开讲授课，借助“名人效应”，公司加大宣传力度，超10万人关注观看。

通过年度道德讲堂等活动的开展，公司加强宣传力度，全年累计完成中央级、省部级等新闻媒体宣传报道642篇，通过宣传扩大了企业的影响力，提高了公司劳模的知名度，同时也让广大职工真正地领略了新时代劳模精神，并主动向他们看齐，不断提高广大职工爱岗敬业的意识与工作能力。

三、弘扬劳模精神汇聚奋进正能量，助推企业高质量发展当前企业正面临着发展的特殊时期，我们一定要把弘扬劳模精神贯穿在工作中，以劳模为榜样，努力助推企业高质量发展。

（1、）以坚定的理想信念做好本职工作。我们要以劳模为榜样，坚定理想信念，补足精神之钙，进一步强化履职担当

意识，做好本职工作。国有企业职工要紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义为中心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，以坚定的理想信念干事创业，做好本职工作，进而推动企业高质量发展。

（2、）以敬业意识做好本职工作。公司现有的劳模无一不是爱岗敬业的典范，在工作中，他们以敬业的高标准来严格要求自己，把工作当成自己的事业，一切从企业的利益出发，尊重自己的岗位，热爱自己的工作，以主人翁的姿态，把敬业的精神贯穿到自己工作的每一个环节中。我们要学习劳模的爱岗敬业精神，将爱岗敬业的精神在公司广泛弘扬，推动企业高质量发展。

（3、）以专业知识做好本职工作。专业知识是一个职工应具备的基本素质，我们企业的劳模全部是专业知识过硬的技术骨干、管理能手。劳模卢姗青带领的成都盾构分部，成功地穿越成都地铁九号线武青南到机头桥 2400 米最长区间的掘进任务。郭雪刚带领的西安盾构分部，成功地完成西安地铁五号线下穿正在运营的二号线这个全线最大风险源，在西安地铁尚属首次。李凯带领的昆明地铁分部，成功地穿越沪昆高铁等。我们要大力弘扬劳模专业精神，强化业务技能的学习，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，用正确而又科学的方法攻坚克难，才能适应企业不断发展的需要，真正做好本职工作，进而推动企业高质量发展。

（4、）以团队意识做好本职工作。作为我们建筑行业，必须要建立团队意识，我们企业的每名劳模都是某一方面的领军人物，他们以岗位为平台，带领身边的同志一起努力，创造性地完成各项任务。劳模所在的团队，几乎都是优秀团队，他们有强烈的团队意识。今年，公司济南市轨道交通 R2 线八标项目部、南京市轨道交通7号线项目部、成资渝高速公路TJ1 项目部分别获得济南市、南京市、成都市“工人先锋号”，成都地铁九号线五标获得中国中铁“工人先锋号”，西安地铁五号线十标项目部被业主作为全线示范工地对社会多次开放。这些成绩的取得，都凝聚着我们每一个优秀团队的辛勤付出，我们要共同努力打造公司管理的大团队，在推动城轨公司专业化发展的道路上，实现企业高质量发展。

在未来一段时间，我国城市轨道将是快速发展的黄金期，我们作为一个城市轨道建设的专业化公司，将弘扬劳模精神所汇聚的强大正能量体现在我们的行动中，发挥我们的团队优势、专业优势，在筑路强国的道路上，努力实现企业的高质量发展。 （作者系中铁北京工程局城轨公司 党委书记）