编 者 按 当前,工会系统机关干部赴基层蹲点活动正在全省迅速开展。本报从即日起开设《蹲点进行时》栏目,适时为您报道此项活动在各地的开展情况、不同阶段的进程,以及蹲点活动为基层和职工办的实事解的难题,乃至蹲点工作中的典型事例、蹲点干部的工作心得等。敬请关注,欢迎来稿。本报讯
6月16日下午,淮南市总工会召开市总机关干部赴基层蹲点活动动员部署会议。市总工会领导班子和全体蹲点干部参加会议。
会议指出,淮南市总工会机关蹲点干部在思想上要高度重视,要提高政治站位,充分认识这项活动的重要意义,增强大局意识,认真学习贯彻全省工会系统机关干部赴基层蹲点活动动员培训视频会的精神,沉下身子、深入基层,发现问题、精准施策,在解决问题中扩大工会覆盖面,增强工会代表性;在工作内容上要注重“三个结合”,紧紧围绕市总中心工作,与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动相结合,与扎实推进“42101”重点工作相结合,与部门岗位职责相结合,务求蹲点活动取得实效;在方式方法上要做到“七个一”,各蹲点组每周要报送一次工作信息,每月至少召开一次基层工会干部及职工座谈会,每月至少解决一个问题、办一件实事。市总蹲点活动联络指导办公室每周出一份蹲点工作简报。活动结束后,每个蹲点组要提交一份调研报告,每位蹲点干部要形成一份蹲点工作心得体会。
据了解,淮南市总机关干部蹲点活动共分为五个工作组,每组 3 至 4 人,分别赴寿县、大通、潘集等县区相关乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会和企业。各工作组组长由市总班子成员担任,18 名机关干部参加。本次蹲点活动将持续3至6个月。
(梁毅 本报记者 魏如冰)