8 月 6 日上午,歙县经济开发区黄山市皖金铝业科技有限公司生产车间内,工人们在各自岗位上有序忙碌。“多亏了驻企服务队及时帮忙,目前我们的用工问题已经妥善解决,企业人员稳定,能够满足生产需要。”公司总经理曹佳怡感激地说。上半年,企业在扩产过程中出现基础操作人员、高层次科技人员等用工紧缺难题。于是,公司第一时间向驻企服务队反映。针对企业反映的缺工问题,黄山市人社局驻企服务队队长、市人才发展服务局局长姚剑平及其他成员先后多次上门了解情况,通过“就业春风行动”“走百镇联千村”“百日千万网络招聘专项行动”等公共就业专项服务累计帮助企业录用员工20人。
黄山市委市政府“四千工程”启动后,市人力资源和社会保障局按照“千名干部驻企(项目)服务”要求,抽调 16名驻企干部联系服务25家企业。驻企服务队员走访企业150人次,了解企业生产经营中存在的人才招引、融资贷款等诉求。横向对接市直相关部门,纵向会同区县人社部门,建立协调联动机制,积极帮助企业解决实际问题。截至目前,牵头联系的25家企业24个诉求问题全部销号,满意率100%。
围绕企业普遍提出的招工难、用工难问题,人社部门精准落实“2+N”系列招聘、“黄山企业大学行”“走百镇联千村”“人社服务专员”“企业招工定制服务”“直播带岗”“共享用工”等服务,出台《黄山市企业招工市外大中专毕业生招引计划》和《黄山市企业招工校企定制培养计划》,建立健全常态化、长效化招工引才机制。1-6 月,共举办各类招聘会397 场,实现城镇新增就业 1.63万人。开展校企对接 12 场次,初步达成校企定制培养意向 78 人,完成市外大中专毕业生招引56人,有效缓解部分重点企业用工难问题。
人社驻企服务队还加强稳定就业补贴、新录用人员岗前技能培训、援企稳岗以工代训等惠企政策宣传。1-6 月,全市共降低失业和工伤两项社会保险费 3348.87 万元,发放稳定就业补贴 1017 万元,发放职业技能补贴1186.76 万元,实实在在让企业减轻负担,得到实惠。省人社厅反馈该市就业创业政策群众满意度提升位列全省第一方阵。
下一步,该市人社部门将根据“四千工程”工作要求,结合党史学习教育为民办实事,推深做实技能人才“徽聚百工”行动,持续落实“七项服务”“两个计划”,助力企业高质量发展。
(汪悦)