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默认煤矿生产，安全为天。今年以来，刘庄煤矿在千米深井组织开展安全活动评比，充分调动和激发各单位抓好安全生产和质量标准化的活力，为矿井安全稳定健康发展提供了坚强的保障。
“以奖代罚”激发干群达标竞争力
“安全是最大的效益，丢了安全保障，创造再多的效益也是‘竹篮打水一场空’。开展安全评比，以奖代罚，让干部职工尝到了遵章守纪、安全稳定带来的福利，大家全心全意搞好安全生产的积极性才会更加高涨。”矿长姜文华说道。
该矿结合工作实际开展安全管理月度考核、优秀班组长、党员包保明星等九项安全评比，根据各区队掘进进尺、材料节超、工艺创新、事故影响等基础指标项目完成情况进行分类考核，以此增强职工的安全生产意识，营造和谐的安全生产氛围。目前，该矿累计开展表彰活动 7次，累计发放奖励金额超200万元。
“比学赶超”吹响对标竞进新号令
“上个月综掘七队安全活动评比获奖后，全队人均工资瞬间超过咱们。这个月咱们也要把‘三个环境’抓好，把现场标准化工作落实到位，争取下个月也登一登领奖台。”在综掘十队的班前会上，队长苏东海说道。
该矿不仅组织人员到标准化作业头面现场观摩学习，总结经验，勉励后进单位争先创优；还充分发挥党建引领的示范模范作用，通过划分党员示范岗与包干区，开展家属保安、党员身边无“三违”、安全示范岗创建等活动，激发广大职工的干事创业热情，把打造标准化作业环境作为工作标准，让矿井“一靓五净十条线”的精品工程呈现竞相争彩的场面。
“星光大道”孵化安全生产明日星
“矿上为职工们铺好了‘星光大道’，在这条路上逐步培养懂生产、懂安全、懂协调的‘明日之星’，也为矿井人才梯队的接续做好铺垫。”该矿党委书记刘杰说道。
该矿严格落实公司“护老干、选骨干、育正苗”选人用人新九字方针，在安全活动评比中发掘“党员包保明星”“优秀班组长”等具有培养潜力的“黑马”，科学制定“明日之星”培养计划，搭建集理论与实操于一体的“人才孵化基地”，培养员工成长成才。
（史冬奇）