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默认围绕创业城市建设，聚焦工业互联网前沿，山东青岛在促进产才融合发展上持续攻坚，推动全国首个人工智能产教融合项目落户青岛，出台工业互联网技能提升培训补贴政策，打造“人工智能＋互联网教育＋教育装备”千亿级产业集群；青岛所有高职、28 所中职参加“1+x”证书的试点；挂牌新建13个职工培训基地。
产业工人是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量，在加快产业转型升级、推动技术创新、提高企业竞争力等方面具有基础性作用。产业工人在企业中的地位和作用毋庸置疑，他们奋斗在生产的第一线，他们的敬业精神、生产工作的积极性、主动性和创造性，对待专业的钻研精神，是企业生存和发展的中坚力量，也是企业高质量发展的决定性因素。
近年来，我国产业工人的数量、规模不断壮大，素质不断提升，但由于多方面的原因，我国的产业工人总量还不够，产业工人队伍建设改革势在必行。
要加速推进新时期产业工人队伍建设改革，必须拿出实实在在的措施。青岛实施促进产才融合发展19条措施，其中包括：对职工培训给予财政补贴，全市政策性扶持创业 16.8 万人，开展各类职业培训 32.2 万人，发放补贴资金1600 多万元，各类企业职工4万多人受益。2020 年，青岛职业教育支出预算 22.3 亿元；有 4 家企业共投资 35 亿元，建成 4 所中高职院校；全市 63 个单位、150 家行业企业、近 3000 名学生参与现代学徒制试点；全市所有高职、28 所中职参加“1+x”证书的试点，促进职业教育与产业需求深度契合；全市 89 家职业院校与相关企业构建新型学习共同体，每年培养高水平应用型技术技能人才10万余名等等。
各地应结合自己当地的实际，借鉴青岛市做法的同时，不断创新，形成更加科学的产改方案，推进产业工人队伍建设改革。在产业工人中乃至整个社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围，奏响“工人伟大、劳动光荣”的时代主旋律。让全社会认可产业工人的社会贡献与价值，使劳动光荣、技能宝贵、创造伟大成为社会主流价值观。针对影响产业工人队伍发展的突出问题，各地要创新体制机制，提高产业工人素质，畅通发展通道，依法保障权益，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。