放大
缩小
默认
自开展“工会送岗位 乐业在江淮”行动以来，滁州市定远县总工会高度重视，建立组织，制定方案，分解任务，落实责任，全面贯彻落实省总工会和市总工会提出的目标要求。
组织开展调研，摸清就业底数
为全面掌握全县就业形势，去年 12 月底至今年 1月底，县总工会组织工会人员成立 6 个调研组，会同县人社局、县企业服务中心和各乡镇工会，先后深入园区、企业和社区开展企业用工需求和劳动力资源需求调研，了解用工企业、岗位名称、岗位要求、需求人员、薪资待遇、工作地点和联系方式等情况，共梳理出 76 家企业共 3760 个就业岗位，为该县就业人员提供第一手资料。从调查情况看，2022 年，县经开区、盐化园、农业示范园和乡镇乡村振兴产业园大批项目建成投产，发展潜力巨大，就业空间广阔，建成的县经济开发区农民工返乡就业创业和电子商务农民工返乡就业创业省级示范园，更是为务工人员提供了宽广的就业创业平台，使家门口就近就地就业即将成为现实。
加大宣传力度，提高群众知晓率
县委、县政府高度关注外出务工返乡人员的就业情况，今年先后出台了《2022 年定远县春节期间帮助县园区企业招工工作实施方案》和《关于“定远老家欢迎回家”活动的实施方案》。1月20 日，县政府印发《给全县外出务工人员的一封信》，公布了 3760个用工岗位信息。县总工会印发 5000 份用工信息，组织乡镇工会人员把岗位送到每名外出务工返乡人员和有就业需求的群众手中。县总工会通过电视台、短信、微信公众号、抖音、短视频、直播带岗、求职小程序等多种线上宣传方式，全方位发布用工需求清单。组织县交通局工会在县城四门公路出口处悬挂“工会送岗位
乐业在江淮”标语，组织县城商场、银行网点使用电子屏每天滚动播出“工会送岗位乐业在江淮”字幕，广泛宣传工会系统就业援助行动，扩大工会组织就业援助宣传的覆盖面和影响力。
聚焦返乡就业人员，举办大型招聘会
按照“政府+企业+市场”三位一体招工模式，县总工会开展多形式、多渠道、多方位的招聘活动，积极引导和鼓励各类就业群体在园区企业就业。2 月14 日，在县政府人民广场，组织开展就业援助招聘会，邀请市总工会领导和县政府分管领导参会，组织16 家用工企业参加招聘，22 个乡镇和园区有务工意愿的大学生、农民、新就业形态劳动者、困难职工及家庭成员以及受疫情影响零就业家庭共 300 人参加了招聘活动，现场提供就业岗位 600 多个，有 120 人达成用人意向，有 6 人现场签订用工合同。2 月 16日，在定远县盐化园区科创中心，组织 16 家企业开展专场招聘会，炉桥镇、七里塘乡、能仁乡和永康镇工会组织有务工需求的 280 人参加招聘会，有 140 人达成用工意向，其中 14 人现场签订用工合同。两场招聘活动邀请了县融媒体全程参加，采取实时网络互动方式宣传报道就业援助行动，有 12000 多人参与直播互动。
明确招工指标，落实援助任务
县总工会确定乡镇和园区就业援助包保领导和任务指标，制定“11293”就业服务目标，即提供 100 家以上企业，提供 1000 个以上就业岗位，举办 29 场（县总工会 5 场，22 个乡镇和 2 个园区各 1 场）招聘会，促进 300 名以上人员实现稳定就业。2 月 10 日，组织各乡镇和园区工会主席召开就业援助工作部署会，进一步明确各乡镇任务指标和援助行动相关要求。县总工会成立“工会送岗位乐业在江淮”就业援助办公室，建立就业援助工作群，每天督促上报就业援助开展情况。
截至 2 月 21 日，定远县总工会已举办线上线下招聘会 4 场，各乡镇和园区举办招聘会 12 场，已实现就业 331 人。下一步，县总工会将继续推动工会就业援助行动落到实处，助力全县经济稳步开局。
（郭宝林）