本报讯 “三八”节前,位于合肥高新区的国仪量子(合肥)技术有限公司,为“准妈妈”们送来了一份贴心的礼物。国仪量子在最新修订的休假管理细则中,增设了“男性员工陪产检假”,鼓励员工更多地陪伴孕期女性,从企业层面完善落实三孩生育政策配套措施。据了解,“陪产检假”的设置当属创举。
该企业休假管理细则明确:“增加男性员工陪产检假,共8个半天,用于陪伴爱人进行产前检查。”目前,国仪量子已经在OA系统中增设“陪产检假”这项假期类别,员工通过OA 系统提交休假申请时,只要上传医院产检挂号单,就能顺利通过。
“上周我们在总经办会议上讨论完善休假管理制度时,考虑到孕期女性一个人挺着大肚子去产检不方便,需要爱人陪伴,就提议增设‘陪产检假’。”国仪量子人力资源部韦笑兰说,这个提议得到了企业上下一致认可,并写进了《国仪量子休假管理细则》。
国仪量子目前大约有 500 名职工,其中男职工约 400人。“陪产检假”的设置,给很多男职工带来了惊喜与便利。今年31岁的张守玉是国仪量子量子传感与精密仪器业务线的工程师,他的妻子已怀孕6个月。“妻子怀大宝时,每次陪她产检都要请假,比较麻烦。现在公司有了专门的假期,以后产检陪伴就方便多了。”张守玉说,“我把公司的新政策告诉给她后,她也很开心,觉得我们公司人性化,挺体贴的。”
吴亚和爱人都在国仪量子工作,作为一对双职工,他们对这项新政策鼓掌欢迎。吴亚说:“大家平时工作都很饱和,有时候就是爱人一个人去产检。现在有了这个假期,会鼓励男员工更多地参与孩子的成长,更多陪伴妻子。”
韦笑兰介绍,公司员工平均年龄是30岁左右,不少职工正处于生育期。“设置了这项假期后,虽然会增加一定的人力成本,但公司更看重一个稳定幸福的家庭为职工和企业发展带来的正能量。”(本报记者 余珊珊 汪毅)