近年来,省总工会认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作、妇女工作的重要论述,紧紧围绕女职工权益实现和急难愁盼问题,扎实开展女职工维权服务工作。
高位推进,全方位构建工会女职工维权体系
自《安徽省女职工劳动保护特别规定》实施以来,省总工会联合省人社厅、省安监局下发实施意见,大力开展普法宣传和执法检查,持续推动女职工权益维护规章落地落实;围绕国家生育政策调整对女职工权益实现带来的新挑战,通过政府联席会议、人大议案、政协提案等途径踊跃建言献策。2019年底,省总工会以咨政报告形式提出进一步加强女职工劳动保护的建议,在省委省政府智库平台刊出;2021年3月,与省人社厅联合印发《安徽省女职工权益保护专项集体合同(参考文本)》,指导用人单位开展集体协商;今年 2 月,开展全省职工子女托育情况专题调研,提出“扩大托育服务有效供给”等建议,被省委办公厅信息专报采用。
打造品牌,精准化搭建女职工关爱平台
为做强“阳光家园”女职工服务阵地,省总工会安排专项补贴,并将其逐步拓展为母婴室、托管班、心灵驿站、托育室等类型,落实“四期”保护的同时,发展托管托育等特色服务。疫情期间,省总工会积极发挥“心灵驿站”作用,通过提供全天候心理咨询和援助服务,缓解女职工焦虑情绪;积极开展“皖工鹊桥·会聚良缘”婚恋服务,建立工会“红娘”群,组织“运动交友”“云交友”“绿色交友”等特色婚恋活动,帮助职工树立健康文明的婚恋观、家庭观。
延伸触角,多维度服务新就业形态女性劳动者
省总工会主动对接新就业形态女性劳动者现实需求,通过“皖工惠”普惠平台、卡友地带网站等上线工会服务地图,投放权益维护、心理健康微视频;将新就业形态女性劳动者劳动保护纳入“百千万法律帮扶行动”维权服务内容,切实维护新就业形态女性劳动者的合法权益和特殊利益;为“卡嫂”赠送女性特殊疾病互助保障计划 1000份,向“卡嫂”家庭赠送意外医疗保障近 5 万份、“卡友保”2 万份,并将“组织万名困难企业女职工和新就业形态女性劳动者免费‘两癌’筛查”纳入省总 2022 年“十件实事”持续推进。(吕工纬)