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默认“我也是第一次系统地学习了解帮扶中心的发展历程，深切地体会了帮扶工作的‘初心’，对自己的工作有了更深的理解。”宣城市宣州区总工会帮扶中心杨武在“工会干部上讲堂”授课时说。
2022年以来，宣州区总工会开展“工会干部上讲堂”活动，每期选派工会干部为大家授课，着力打造一支学习型、服务型、创新型的工会干部队伍。目前，该活动在每周五固定时间开展，已经完成14期，取得了良好的效果。
学习的创新地
为跳出固有模式，把灌输型学习方式转变为干部职工的主动自觉学习，区总工会突出问题导向、靶向破难，努力探索工会干部学习的新途径、新方法，在真学、真懂、真用上下功夫，进一步增强工会干部职工践行初心使命的行动自觉，练就干事创业的过硬本领，更好地在宣州现代化建设中发挥“工会作用”。
在“工会干部上讲堂”活动中，区总工会坚持领导干部率先示范，全员参与的原则。上讲堂的可以是领导干部，也可以是社会化工会工作者；讲课内容可以是工会理论知识，也可以是养生保健常识；讲课的时间可以是两三个小时的长篇大论，也可以是 40 分钟的交流探讨。这种不拘一格的安排，激发了干部职工教课的热情，营造了比学赶超的良好氛围。
“筹划一周了，课题已经选好，正在努力寻找素材，还要制作PPT，感觉好难。但是，在准备过程中，我也学到了很多知识，弥补了自身的不足。”一名街道工会社会化工会工作者在备课时说。
活动开展以来，干部职工们学习的主动性、创造性显著提高。为讲好课，授课人仔细挑选讲课内容、编排讲课大纲、制作课件。这种倒逼学习的方式，极大地提升了干部职工认识问题、探索问题、解决问题的能力。
“上讲台的都是自己的同事，讲课氛围和谐、活泼，讲的内容涉及各个领域，让我们眼前一亮。”听课的一名工会干部表示，“大家都在展示自己的才华特长，准备很充分。等我上讲堂讲课时也要认真准备，争取给大家一个惊喜。”
锤炼的试验田
近年来，宣州区总工会将深化工会改革的突破口放在工会干部素质锤炼上，全面提升新形势下工会干部履职尽责的能力和水平，努力将干部职工培养成工会工作的行家里手。
“工会工作纷繁复杂，要做好职工思想引领，要维护职工合法权益，要指导基层工会组建，要协调劳动关系，要开展职工技能竞赛，要组织文体活动，还要开展帮扶救助。我们单位人手不足，工会工作都是我一个人在做，不会就得学，没有别的办法。做一名合格的工会干部都得是多面手，综合素质要过硬才行。”一名社会化工会工作者在参加学习后说。
据了解，“工会干部上讲堂”活动是宣州区总工会重点打造的工会干部职工学习培训的重要创新平台，区总工会将以实干实绩迎接党的二十大胜利召开，努力打造一支政治意识、责任意识、创新意识、服务意识强的工会干部队伍。
下一步，这项活动还将聚焦加强政治思想引领、提升专业素质能力、做好群众工作本领三个方面，进一步加强授课内容的甄选指导，提升授课质量，巩固学习成果。依托“工会干部上讲堂”活动，区总工会还将组建工会宣讲团，面向基层一线职工开展各项学习宣讲活动，充分发挥工会宣传舆论阵地作用。（司俊）