本报讯 自 3 月下旬至 5 月上旬以来,朱仙庄煤矿为抗疫情、稳生产、保供应,对矿井实行封闭管理,并对因封闭管理不能上班的职工支付“疫情假”工资,日支付标准为上年度日平均工资的 70%,这就意味着职工遵守疫情防控规定居家也可以拿到工资,基本不会对生活、经济造成影响。
根据该矿疫情防控期间职工工资待遇执行规定,疫情防控矿井封闭管理期间不能正常上班的职工,优先安排年休假,按年休假待遇支付。年休假休完之后,按“疫情假”履行请假手续。“疫情假”在一个工资支付周期以内的,工资待遇按《淮北矿业集团职工休假待遇管理办法》第七条规定的假期工资待遇标准执行。
“疫情假”超过一个工资支付周期的,待遇按政府规定的最低工资标准执行。同时还规定了职工因个人原因违反防疫管理规定,擅自外出、集会、聚餐等被隔离的,按事假处理。
该矿要求各单位党政正职为假类审批第一责任人,负责积极宣传、正面引导。经管部联合防疫办、工会、纪委对“疫情假”等假类审批流程、待遇执行进行督查。
(王道玉)