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默认创 新 是 工 会 工 作 的 生 命力。安徽叉车集团薄板件事业部分工会作为一家生产经营型企业的基层分工会，结合实际，积极打造创新型工会。
该分工会坚持“党建带工建”，建立“群团工作月度例会”机制，党支部书记、分工会主席主持会议，形成常态化的工作交流、汇报、点检和责任落实机制，形成“党工团”同向发力、同频共振的良好氛围。
为不断促进职工代表作用发挥，形成“职工代表为职工，职工有事找代表”的良性循环，该分工会成立事业部层级的职工代表民主审议小组，在涉及奖金分配、评奖评岗、人事调动等事业部的重大事项方面广泛听取职工代表的意见建议，充分了解一线职工的“急难愁盼”，将一线反映比较集中的问题纳入党支部“我为群众办实事”清单一体推进解决，真正践行“尊重依靠员工”的准则。
薄板件事业部分工会积极探索技能大师工作室、职工创新工作室以及铆焊道场、职工书吧即“两室一场一吧”的融合建设一体化推进的工作思路。
由安徽省五一劳动奖章获得者、江淮工匠黄彦军牵头，围绕“育铆焊精英 扬工匠精神”主线，针对性地开展常训、特训、专训，由技术中心、培训中心以及事业部下料成型、组装焊接、油漆涂装、设备维修、工程技术等岗位的骨干力量组成导师攻坚团队，承担公司近千种薄板覆盖件的技术保障、新产品创新攻关及人才育成工作，已初步形成独具特色的合力铆焊人才培育平台。截至目前，已累计开展课题96项，获安徽省重大合理化建议1项；完成并获得公司成果评审委员会通过的成果数 80 个，成果率达到 84%；获公司科技进步奖 5 项，管理进步奖 8 项，质量管理奖 6 项，增收节支奖14项，QC成果奖96项；2021 年参加安徽省机械冶金系统焊工职业技能竞赛获团体二等奖。同时每季度组织一次成果发布推介会，积极发挥技术攻关的辐射带动作用。2021 年薄板件事业部生产覆盖件同比增长19.5%；驾驶室同比增长30.7%，挡雨板同比增长30.5%。
这一串串沉甸甸的数据是安徽叉车集团薄板件事业部分工会打造“创新型”分工会，扎实做好“两个服务”的最好答卷。
（胡传钊 樊春香）