“为了守住来之不易的抗疫保供成果,我们愿意和公司共进退!”在上海太太乐食品有限公司里,员工如是说。作为一家保供企业,员工们克服种种困难与企业并肩作战,工程师变身机器操作人,维修工做起了装箱工,一岗多能“多面手”涌现。
“太太乐”工会也尽最大努力让员工没有后顾之忧。员工们纷纷表示:“在厂里,大家都感到了定心、安心和暖心,就和在家里一样。”
回首这几个月来的种种不易,“太太乐”工会主席华育淳感慨万千,初期人手紧缺、特殊包装产品无人装配让企业十分发愁。“员工回来后,就进入封闭管理,自己家根本没办法兼顾了。”华育淳说:“员工是我们最大的财富,要为他们打造快乐之家。”
封闭生产期间,太太乐公司和工会组织力量,给驻厂员工的家属们送去蔬菜大礼包;同时公司、工会、后勤筹备各种生活必需品,解决驻厂员工的各种困难。暖心之举让员工们没有后顾之忧。华育淳告诉记者,工会无时无刻不关注着员工们的心理状态:“疫情期间难免有心理焦虑,各系统领导在休息时间还与下属员工沟通交流,这样,他们才能定定心心上岗。”此外,线上诊疗及心理健康热线也为员工提供24小时健康支持。
“太太乐”长期倡导的数字化建设也发挥了积极作用。华育淳表示,每次计划召集员工前,公司利用企业微信表单调查收集每一位人员所在区域疫情防控情况,充分研判,确保疫情防控风险可控;此外,公司还利用企业微信组织线上岗前安全培训,让工作流程更加顺畅。
(据《劳动报》李佳敏/文)