放大
缩小
默认本报讯 近日，省总工会驻滁州蹲点组继续就职工劳动权益保障、非公企业民主管理等进行调研，分析非公企业工会工作问题症结，灵活运用政策宣讲、建言献策、开展普惠活动等方式，努力丰富工会工作载体，加强职工关怀。
学习政策，加强交流。蹲点组赴滁州市劳动监察支队，了解滁州市近年来劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作情况，围绕社保、工时、劳务派遣等向相关负责同志学习取经。访谈蹲点企业行政主管，宣讲工会政策主张，就进一步提高企业工会地位、切实发挥工会作用进行沟通交流。组织三家蹲点企业工会负责同志赴博西华公司参观学习，并围绕企业工会组织架构、工会工作载体、工会主席作用发挥、非公企业工会工作难题破解等进行座谈交流。
针对问题，积极发声。针对前期调研梳理的问题，蹲点组结合企业实际，向企业工会主席和分管工会工作的企业负责人提出书面建议，包括保障工会主席相关待遇、加强行政支持、完善工会工作制度、发挥工会兼职干部作用等。将调研了解的情况及时与市总相关部门进行沟通，以便与其他部门开展工作对接，就合作事宜进行会商。与蜡笔小新公司行政方积极协商，将高温天气下职工午休时间由 1 个小时增加为2 个小时，结合企业生产特点与职工诉求，指导对“职工之家”、职工书屋、文体活动室进行改造升级，并增加开放时间。
找好抓手，做好服务。蹲点组与省、市卫生健康部门联系沟通，不断调整完善托育室建设实施方案，指导和推进有条件的企业开展托育服务。组织东菱公司职工合理化建议征集活动，活动吸引 260 多名职工会员参与，收集建议 192条。帮助企业联系由中国邮政与TOM 集团合作的线上全品类购物服务平台“邮乐”，拓宽企业销售渠道。协调医疗人员提供专业指导，从夏季高温中暑、热射病预防措施、安全隐患控制、紧急救护等方面进行讲解，帮助蹲点企业提高高温工作环境下生产安全防护能力。
（李大伟 苏菱 刘杨）