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默认走进江淮汽车集团股份有限公司乘用车公司星锐冲焊厂，墙上响当当的招牌——“国家级技能大师工作室——程韬车身品质大师工作室”引人驻足。在招牌的旁边，有序张贴着程韬和工作室近年来取得的奖牌及荣誉。
1996 年，程韬进入江淮汽车从事工具钳工作业。工作时他经常跟着师傅学习实操，休息时自己刻苦钻研，工作积极、一丝不苟的他很快便成长为公司的高级技师。从事技术质量工作二十余年的时间里，程韬坚持把汽车品质提升和后备人才培养的责任牢牢扛在肩上，全力以赴在技术改进工作中创新创造，在带徒传技工作中奋力前行，努力为公司转型发展作贡献。
程韬说：“作为一名致力于车身品质提升的技术人员，我深知质量攻关不可能一蹴而就。我始终牢记‘视品质如生命，以品质塑品牌’这句话，无论技术攻关有多困难，质量提升有多复杂，我都会杜绝差不多的思想，把每一次攻关做到极致。只要有助于车身品质的提升，哪怕只有 1%的精度提升，我都会带着我的团 队 投 入 百 分 百 的努力。”
2019 年 从 事 星锐 车 身 品 质 提 升 工作时，程韬发现星锐生产线存在“先天不足 ”的问题，自动化率仅为 3%。生产中，大部分合拼工作需要人工手动操作机械手进行作业。这种生产模式导致星锐白车身的精度偏低。面对车身精度提升这个亟需攻克的难题，程韬毅然扛起“精度提升”的重担。
程韬带领工作室通过为期一年的攻关提升，制定了逐个攻破的计划，车体精度符合率由原来的85%提升至90%。他笑着说：“这里是车身侧围，侧围的孔位精准了，星锐的侧颜线条才能更加迷人。”
为了能够可持续的培养提升车身品质的技能型人才，程韬一手抓重大疑难质量问题攻关，一手抓技术质量后备人才培养。2013 年，以程韬命名的“程韬车身品质大师工作室”正式挂牌成立，程韬便一心扑在工作室的规范运行中。
在程韬看来，质量工作不是按照理论的估算就能实现，质量提升更需要根据不同的工装设备、不同的车型配置采取不同的操作，这些道理必须要通过在现场演示才能讲解得更加透彻。“所以我习惯带着徒弟们走到整改现场，做给他们看，带着他们练，这样的学习才更有效。”他表示。在程韬的带领下，工作室已有24人得到了职级晋升，其中质量改进工程师20名、技师3名、高级技师1名。
怀揣着一颗一丝不苟、精益求精的“匠”心，程韬俯身一线深耕质量改进工作，二十余载如一日，不仅塑造了一辆辆精品的车身，而且培育出一名名技艺高超的质量工作人员，为打造高品质自主汽车品牌默默奉献着自己的智慧和力量。（张如如 胡传钊）