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默认本报讯 2022 年以来，郎溪县总工会把“为民办实事”作为工会工作的出发点和落脚点，切实把好事办实，把实事办好，为职工务实，为职工解忧，认真履行工会基本职责，扎实推进“我为群众办实事”十项暖心工程，真诚服务职工群众，真正把党和政府的温暖送到职工群众心坎上。
情系健康为民解风险。健康是民生之福祉的重要组成部分，是职工成长和实现幸福生活的重要基础。郎溪县总工会开展“我为职工送健康”免费体检活动，为 100 名货运司机、50 名环卫工人提供免费体检，让他们及时了解自身的健康状况；切实做好新业态劳动者关心关爱工作，为全县 725 名新就业形态劳动者赠送职工意外伤害保险；深化“女职工关爱”行动，为全县 80 名困难女职工、新就业形态女性劳动者提供免费“两癌”筛查服务；开展两场义诊进企业活动，让 1200 余名企业职工享受足不出户的免费就诊、健康咨询服务。郎溪县总工会多措并举把“健康”送到职工的心坎里，使广大职工群众做到早发现、早预防、早治疗。
情系职工为民办活动。为丰富职工精神文化生活，凝聚积极向上的职工力量，郎溪县总工会开展多形态工会文体活动。成功举办 2 场“皖工鹊桥 会聚良缘”郎溪县单身职工交友活动，吸引 50 名单身男女参加，促进单身青年们建立新的“朋友圈”，增进相互间的交流；紧紧围绕喜迎党的二十大胜利召开出台了“喜迎二十大 建功新时代”系列活动方案，成功主办了全县第四届职工乒乓球团体赛、全县首届职工工间操比赛、第二届“农商银行杯”职工羽毛球赛、第六届职工书画展等活动，吸引近五千名职工参与。在这些活动中充分展现了郎溪县广大职工群众的良好精神风貌，为党的二十大胜利召开营造了良好的社会氛围。
情系产业为民强技能。牢牢把握工运时代主题，广泛深入持久开展“当好主力军建功十四五”等主题劳动和技能竞赛，发动各行业、各产业组织职工广泛参与。郎溪县总工会全年开展技能培训 4 场，涵盖家政、钳工、叉车司机等工种，覆盖职工150人；成功承办宣城市首届制茶（手工茶）技能大赛，助推宣城市茶产业高质量发展，组织产业工人代表参加全市建筑行业技能大赛，取得了一个二等奖、两个三等奖的优异成绩，不断凝聚起广大职工群众奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。
情系基层为民抓建设。扎实开展基层组织建设提升工作，推进工会组建，建会工作实现新突破。2021年起，郎溪县总工会每年投资50万元，支持3个乡镇职工之家建设，计划 3 年内完成全县 9 个乡镇职工之家建设。今年新建凌笪镇、十字镇、新发镇 3 家高标准的乡镇职工之家，大力推进集工会工作阵地、党员活动阵地和群团文体活动阵地为一体的多功能“职工之家”建设；扎实开展女职工“阳光家园”项目，今年新建 3 家阳光家园—托管班，把更多资金用于服务基层、服务职工。
情系困难为民送温暖。建立困难帮扶、送温暖走访、互助保障相互衔接、层次清晰的帮扶工作格局，深入实施困难职工帮扶民生工程，全力推进职工帮扶工作落实落地。全年累计发放生活救助和医疗救助、助学救助专项资金约52万元，救助慰问困难职工60人，超额完成目标任务；发放送温暖专项资金18余万元，救助慰问困难职工401人；为6名困难职工子女提供金秋助学，发放救助资金2.24万元；2022年全县 34 家企业及机关事业单位共计 4067 人次参与了职工互助保障，共计理赔48500元。
职工利益无小事，一枝一叶总关情。郎溪县总工会将继续发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，坚持围绕中心，服务大局，立足当前群众所需所盼所想，不断创新服务方式，找准工会的切入点、着力点、落脚点，推动新时代工会工作改革创新，不断把民生服务的触角延伸至基层，用心用情做好职工群众关爱工作，切实做到“党有号召，工会有行动”，切实增强职工群众获得感、幸福感、安全感。 （陈航）