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默认2019年以来，宿州市总工会围绕“强组建、抓重点、促规范”开展“基层工会组织建设年”“地方工会规范化建设年”活动，夯实工会组织基础、增强基层工会活力，推动工会基层工作跨上新台阶。2019年，全市新建基层工会组织398家，新发展工会会员21253人。
多措并举，推动“八大群体”入会
2019年7月至11月，宿州市总工会开展“八大群体”集中入会行动。制定下发《进一步推进“八大群体”入会工作方案》，全市各县区、开发园区以1至2类群体为重点突破，加强与行业主管部门、各类企业对接，按月通报工作进度，以点带面，统筹兼顾“八大群体”入会工作。
加强宣传引导，印制了2万份“八大群体”入会宣传手册，制作“八大群体”入会宣传动漫视频，用活泼新颖的形式、生动形象的语言、简明扼要的内容吸引“八大群体”加入工会。
年初举办“学习新思想·关爱新群体”普惠活动，为240名“八大群体”工会会员代表赠送新春礼包。市总工会联合市邮政管理局下发《关于加强全市快递行业工会建设工作方案》，“双十一”前夕开展关爱“快递小哥”送温暖慰问活动，为300名“快递小哥”送上温暖礼包。
在砀山县召开全市货车司机入会工作推进会，为车祸遇难货车司机夫妇亲属捐赠1万元。为全市2607名八大群体会员赠送职工意外伤害互助保障计划。
截至2019年底，全市八大群体工会组织180个，八大群体会员10314人。
立体多维，着力扩大工会组织覆盖面
推进100人以上企业建会行动。紧密对接市工商联及税务部门，全面了解全市100人以上企业准确情况，确保专项行动有范围、有目标、有重点。根据省总下达百人以上企业名单进行再梳理再排查，针对全市辖区内的百人企业进行再走访再动员，摸排全市100人以上企业401家，已建会企业374家，占100人以上企业数的93.3%。
最大限度扩大组织覆盖。积极参与国有企业改制工作，严格执行《工会法》，强化组织建设和能力建设，发挥监督指导作用，切实维护职工的合法权益。开展涉改单位工会组建工作，对在机构改革中新组建单位、更名单位、撤销单位的工会组织、工会会员会籍处置问题加强指导，保障了工会工作的连续性和稳定性。
务实有效，着力加强基层工会规范化建设
明确基层工会组织建设标准。按照“六有”标准加强规范化建设，落实《工会基层组织选举工作条例》和《基层工会会员代表大会条例》，规范工会组织选举工作，推进基层工会民主化、规范化、法治化建设。宿州市下辖的四县一区及宿州经济开发区共有104个乡镇、12个街道，已全部建立了工会联合会。2019年推荐选树4家省级“非公企业示范工会”，3家省级“六好”乡镇（街道）工会。
建好用好工会实名数据库。贯彻落实《工会会员会籍管理办法》，按照《推进全省基层工会组织和工会会员实名制管理工作方案》要求，持续更新工会实名数据库。按照“应录尽录”的原则，加强全市工会实名数据库动态管理，完成工会组织信息录入7471家，工会会员信息录入662572人。
提升网络化工作水平。认真贯彻落实《安徽省总工会“网上入会”工作管理办法（试行）》，通过多种宣传形式，使职工了解熟知“网上入会”流程，满足职工便捷入会需求。实现市总工会本级工会组建和工会换届工作全程上网，工会组建（换届）网上申报、网上审批工作平稳运行。
规范企事业厂务公开民主管理工作。坚持把完善企业民主管理工作与推进规范职代会建设相结合，坚持职代会建设与基层工会组建相结合，建立完善职代会制度。在全市范围内开展民主管理创新成果征集推荐活动、开展“聚合力·促发展”优秀职工代表提案征集推荐活动，不断增强基层工会活力。
（马全民）