本报讯
4月14日至17日,铜陵市总工会副主席李一峰带领检查组,对各县、区(开发区)2019 年度集体协商工作,进行了全面检查。检查内容包括集体协商建制率、协商程序、合同内容、履约情况、典型培育、业务培训、队伍建设等方面。检查结果表明,铜陵市2019年集体协商工作进展良好。
从检查情况来看,2019年,各县、区总工会面对经济下行压力加大,部分企业关闭停产的严峻形势,认真贯彻落实省、市集体协商工作要求和市总工会的统一部署,积极开展集体协商工作,组织1407家企业签订了集体合同(不含市总直管企业),比上年增加了47家。行业(区域)集体合同续签率100%,并新增了采矿、服装制造、生态农业等 3 个行业集体合同和 1个区域集体合同。协商质量明显提升,合同条款逐步细化,协商内容从工资分配向津贴福利等方面拓展。选树培育了4个集体协商示范点,向省总工会推荐了3个集体协商典型案例,其中枞阳县经济开发区汉武产业园区域性集体协商工作,在全省集体协商“春季要约”现场推进会上,进行了经验交流。
检查组在肯定成绩的同时,对存在的格式合同较多,难以体现企业特色;经验总结不够,有些工作亮点未能及时形成典型案例;部分企业集体合同履行情况未向职代会报告等不足,提出了改进意见。
检查组一行听取了各县、区总工会 2019 年集体协商工作汇报,并对如何做好今年的集体协商工作提出了具体要求。
(吴兆虎)