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默认近日，安徽省金寨县麻埠镇重点茶区零工市场正式投入使用，推动就业服务体系向更高水平迈进，既满足了茶企、茶农招聘采茶工的迫切需求，也为求职者拓宽了就业途径。据了解，截至目前，该零工市场提供岗位两千余个，线上线下 300 余名零工人员参与求职。
就业是最大的民生工程。金寨县麻埠镇重点茶区零工市场建成使用，依托线上线下就业服务平台，打造零工市场，满足茶企、茶农零工需求，探索解决“活找不到人”和“人找不到活”的供需矛盾，突出公共服务作用为零工求职者和缺工单位搭建方便快捷的沟通平台，体现了政府部门对灵活就业人员的关爱，让促就业更有温度。
过去，打零工并不被人重视，甚至有人认为是劳动者缺乏足够的价值才会选择打零工，也有人认为打零工的主要原因是找不到工作的无奈之举。同样，有些单位因临时工作的需要，想要找灵活就业人员帮忙，但又担忧“马路零工”能力水平低，导致灵活就业人员就业和用人单位都处于被动状态。
为进一步促进零工市场高质量发展，继联合多部门发布《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》后，人力资源社会保障部印发《关于加强零工市场规范化建设的通知》，明确各地要将零工市场纳入就业公共服务体系建设工作。
当然，从现实看，零工市场在不断规范化发展，同时也面临着一些不足和挑战。如此前媒体报道，一些零工市场招聘信息鱼龙混杂；有的地方数量较少，服务内容单一，对灵活就业人员的技能培训、创业培训和权益维护等服务不重视；一些零工市场门槛高、岗位少、收费不合理等。而零工群体中，不乏大龄和就业困难人员，他们大多受教育程度不高、接受新事物能力有限，在求职和就业过程中往往面临着更多困难。
因此，政府部门有必要完善相关政策,加强对零工市场的引导和监管,以及积极引导零工人员参加急需紧缺职业技能培训和新职业技能培训,组织有创业意愿的人员参加创业培训。更为根本的，应是探索零工群体技能提升的成本共担机制,从提升国家人力资本的高度来从长计议,持续帮助零工群体不断提升劳动技能。就此而言，打造高质量的零工市场“样板间”，绝不只是提供一个遮风挡雨的大厅、一个信息整合发布的平台，而要与时俱进，在实现供求双方快速便捷匹配对接的基础上，帮助灵活就业人员解决职业发展、技能培训、权益保障等“急难愁盼”问题。