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默认为进一步加强对非公企业和社会组织的指导和服务，提升非公企业和社会组织党建、工建工作水平，服务促进非公企业和社会组织健康发展，近年来，淮北市总工会围绕科学“开方子”、找人“挑担子”、建家“强底子”，打出了一套漂亮的“组合拳”。
摸清家底 科学“开方子”
“通过会议学习，我对‘党建带工建，工建促党建’有了更加清晰的认识，也对以后的工作更有信心了！”不久前参加完由淮北市委组织部和市总工会联合召开的党工建工作推进座谈会，烈山区党工建指导员任文鹏深有感触地说。
近年来，围绕“工建促党建”攻坚试点项目，淮北市总工会联合市委组织部出台《关于进一步加强党建带工建工作的实施意见》等系列文件，多次召开专项工作会议，对“党建带工建、工建促党建”工作进行研究部署，市总工会副主席张友明多次带队到县区和企业调研、推动党工建工作，对全市基层工会组织建设情况进行全面核查和摸排，把党员数、是否成立党组织、工会主席是否为党员、工会主席是否兼任党组织职务等信息纳入基层工会组织建设六项工作清单。依托非公企业党建平台、工会基础数据库建立未建会非公企业数据季度交换机制，以交叉的统计口径，摸清底数。针对未建党组织、未建会的非公企业，实施责任清单、任务清单制度，将任务细化分解到各县区、镇（街）、开发区，月报告、季调度、销号式管理，努力做到应建尽建。
整合人力 合理“压担子”
“我们这儿人少事杂，能把自己工会系统内部的工作完成就不错了，哪有多余的时间去搞工建促党建的事儿。”在这项工作启动之初，市经济开发区工会社会化工会工作者邵伟有一些无奈。
基层工会人少事多的矛盾比较突出，即使有功夫想去开展党建工作，业务知识和水平也有限，怎么办？淮北市总工会坚持“党工队伍大共建、作用发挥大融合”的工作思路，制定了《关于淮北市总工会推优入党工作实施办法》，在企业中广泛开展“推荐党员工会主席作为党组织负责人候选人、工会组织推荐优秀工会工作者作为入党积极分子”为主要内容的“双推”活动，同步开展基层党组织、工会组织负责人交叉任职，支部书记（副书记）、工会主席“互兼”活动。与此同时，在县区（开发区）试点建设5家党工建指导站，从专职社会化工会工作者中择优挑选5名党员，对其进行党建业务培训，任命为专职党工建指导员。又聘请5家市级党建指导站站长为兼职工建指导员，有效整合了人力，为党建带工建提质发展注入了新活力。
立足阵地 建家“强底子”
阵地建设是“党建带工建工建促党建”工作的重要载体和平台，是进一步夯实党建、工建的基础工作。
“去年刚刚到这儿的时候，这里还很空旷，虽然有几间办公室，但里面基础设施很不完善，连指导站指示牌都没有，你看现在，电脑、空调、网络一应俱全。”市经济开发区党工建指导员张政高兴地说道。
近年来，淮北市总工会积极探索建立资源共享机制，依托“党员之家”和“职工之家”两个阵地，重点打造5个市级党工建指导站，每年各拨付5万元工会工作经费，并配备专职党工建指导员。在基层实施“361”非公经济党建带工建品牌培育计划，即3年内投入60万资金，通过项目化运作，每年选树培育10家党建带工建示范点，着力形成品牌规模效应，实现以点带面、示范引领、整体推进的良好效果。
在淮北市总工会的指导下，多个企业以党工建指导站为阵地，结合实际，打造出具有各自特色的党工建阵地，形成了“一核多级”的共建新模式。淮北徽香昱原早餐公司大力实施“党工同建工程”，推动党员、会员活动阵地改造升级；安徽金冠玻璃公司建成总面积约120平方米的党群阵地，打造“最亮金冠”系列活动；果力智能科技公司投资约20万元，打造青工创业非公党建样板……
据统计，2019年淮北市95%以上国有企事业单位和部分非公企业工会主席担任同级党组织委员或享受同级副职，85%上工会主席担任所在党组织书记、副书记或委员。基层工会组织建设也取得了较快的发展，全年新组建工会组织108家，发展会员40916人。党建带工建，工建促党建，已成为淮北市党群组织建设的一个新亮点。
（本报记者 何雪菲）