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默认“每年一到11月，大家就开始关注互助互济活动什么时候启动。我有个去年患大重病的同事，逢人就夸工会好，实实在在替职工着想，为职工解难。”近日，2021年桐城市职工住院医疗互助活动正式启动，前来桐城市总工会办理参保的某单位工会负责人深有感触，对工会开展的这项活动赞不绝口。
先互助，再救助，是桐城市总工会创新帮扶模式、实施困难职工帮扶民生工程的一大亮点。
互助互济深入人心
2008年，在桐城市委、市政府的支持下，由桐城市总工会牵头，困难职工帮扶中心具体操作，在全省县级工会中率先开展职工住院医疗互助互济活动，职工每年只要交纳48元互助金，就可以在享受国家基本医疗保障的报销政策后，再报销剩余个人自付部分的30%。
互助互济活动以年为单位，可按医疗费用发生情况多次报销，一年中个人累计报销总额可达1万元。2015年，互助金缴纳标准提高到每人60元，个人年度累计补助总额提高到2万元。
为了简化住院职工报销手续，桐城市总工会以“跑一次路”为宗旨，与市医保中心多次协商，通过医保系统，建立网络，利用专线为职工提供方便快捷的服务。职工异地住院或者慢性病报销无须提供发票，由帮扶中心直接进入医保系统打印报销凭证。职工只要提供一份申请互助表和一张身份证复印件就可以办理，整个申请过程不到3分钟。
桐城市职工住院医疗互助互济活动开展13年来，全市18.1万人次参保，近1万名职工获得住院补助865.9万元，赢得了社会各界的普遍赞誉。桐城市总工会曾被邀请到安徽省总工会作相关经验汇报，也吸引了几十个兄弟市县前来学习考察截至发稿日，2020年桐城市职工医疗互助互济申请补助564人，发放互助金78.5万元，其中慢性病136人领取了4.2万元补助，大重病51人领取了35.5万元补助，金某获得最高补助2.0018万元。
民生帮扶温暖人心
为推进城市困难职工解困脱困工作，2019年困难职工帮扶纳入民生工程，对困难职工分别实施生活救助、助学救助和医疗救助。
桐城市总工会在接受困难职工申请应急救助时，如果发现该单位没有参加互助互济活动，会及时加以宣传。只要工作做到位，企业就会重视，职工就能减轻医疗费负担。比如市驾校，每年积极参保。
对于前来申请互助报销的职工，桐城市总工会一旦发现职工住院的医疗费用较高，就会详细询问该职工的家庭情况，通过基层工会调查摸底核实。只要符合困难职工帮扶民生工程相关政策，会竭力对患重病职工进行重点帮扶。
2020年该市有12名困难职工在申请互助报销后，获得了医疗救助，救助标准最高达2万元。比如某校老师赵某患恶性肿瘤，她爱人前来申请互助报销时，工会根据实际情况，层层走访核实公示申报，党组会研究通过，纪检组参与监管，最后赵某获得互助报销0.7万元，同时给予医疗救助1.5万元。
“这真是雪中送炭，给我们这个家带来了温暖，让我们对今后的日子仍抱有希望。”赵某知道后，特意打电话到中心一再表示感谢。
桐城市总工会关注民生，创新工作模式，将困难职工帮扶与互助互济活动有机契合到一起，为困难职工谋取最大利益，这一举措极大地提高了互助互济参保率，同时让困难职工帮扶民生工程政策掷地有声。
（曹云霞）