（上接第1版）    为组织干部深入基层进行实践锻炼，省总机关印发了《安徽省总工会干部选拔任用工作实施细则》，全年交流轮岗干部23名。全省各级工会按照改革方案要求落实双向挂职锻炼，通过轮岗、交流、挂职等方式不断优化干部结构，锻炼机关干部能力，激发干事创业的积极性。蚌埠、宿州、马鞍山、宿松等地工会在换届选举时加大干部兼挂职锻炼力度，选优配强兼职、挂职副主席。省总领导、机关党员干部全年多次深入企业、基层一线、定点帮扶村开展调研活动，为省总决策提供了有效参考。各市、县工会也都根据年度重点调研课题广泛组织工会干部开展调研活动，形成调研报告76篇，实践能力有效提升。

竭诚服务职工锤炼群众工作本领

       为帮助各级工会干部积极融入群众，省总工会修订了《安徽省总工会机关党员“双联系”实施办法》《省总工会干部队伍建设具体工作举措》，加强了职工群众联系的制度要求。各级工会认真落实基层联系点制度和结对帮扶制度，选派党员干部到村挂职锻炼，持续开展“万名工会干部进万家”帮扶解困送温暖、关爱困难职工“五个一行动”，深入企业基层一线，认真研究解决基层和职工群众反映集中的问题，省总机关建立112名机关干部联系119名困难职工台账。通过到定点帮扶村开展“集中走访帮扶月”、扶贫日主题党日、送医送药下乡、现场慰问等形式，帮扶困难群众解决生活困难、看病难等实际问题，积极融入群众。

在服务方式方面，拓展思维，积极创新。充分发挥代表、委员作用，利用省总工会代表、委员联络系统收集意见建议。并在职工服务网提供免费共享在线资源，实行免登录方式开设工会就业技能培训专栏，整理培训类书目997册、视频资源83个，开发上线焊工操作、面点制作、计算机操作等实用就业技能微课93个，征集“劳模创新工作室、工匠大师”培训课程85个，开放电子书屋，推动线上就业培训、技能提升、网上练兵，提升服务能力。

2020年，省总工会成立新时代职工文明实践基地，举行多场全省职工文明实践活动，并成立省总工会职工服务中心。截至目前，新发展互助保障计划会员单位8763家，覆盖职工46.7万人。各级工会职工服务中心成为广大职工群众的优质高效服务平台。与省委宣传部联合举办安徽省劳动模范工匠大师进企业活动，引导广大职工继承劳动光荣传统、以主人翁姿态积极建功新时代。（张华 本报实习记者 何昊）