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默认本报讯 春节临近，宣城市人社局在全市组织开展根治欠薪冬季专项行动，深入排查欠薪隐患，高效解决欠薪问题，强化违法惩戒，及时化解各类欠薪矛盾纠纷，全力推进春节前根治欠薪攻坚战，让民工过上“安薪”年。截至1月11日，共检查用人单位1237户，建筑工程项目288户，共追发工资及赔偿金357.66万元。
抓执法检查，打好“歼灭战”。人社局紧盯建设领域工程项目，将全市500余个在建工程项目作为农民工工资支付工作的重点排查领域，严查施工单位落实劳动用工实名制、签订劳动合同、实行总包代发制、按月足额发放农民工工资等硬性措施，确保完成“两清零”目标。实行周调度、周报告，建立责任包保制、挂牌督办制和任务销号制度。对可能存在隐患的风险，加强人社系统内部和领导小组成员单位之间的协作，齐抓共管、综合治理。截至1月11日，共检查用人单位1237户，建筑工程项目288户，通过协调等非立案方式解决欠薪问题38件，共追发工资及赔偿金357.66万元，涉及职工423人，其中农民工403人。
抓投诉受理，打好“主动仗”。人社局推行全方位、无障碍举报投诉渠道，加大全国根治欠薪线索反映平台的欠薪线索核查力度，发挥市人社部门网站在线举报专栏、举报投诉电话以及12333、12345等咨询电话作用，妥善处理好欠薪隐患，及时回应群众诉求。同时，依托全市劳动监察系统平台，推行“一地受理、全市通办”的工作模式，实现网上欠薪维权“最多诉一次”。
抓失信惩戒，打好“监管拳”。全面推行拖欠农民工工资“黑名单”管理，联合相关责任单位对存在欠薪隐患的用人单位实行约谈制度，对约谈中确定存在欠薪隐患的用人单位先行下达“限期整改指令书”，对限期内拒不改正的用人单位，依法纳入“拖欠工资黑名单”，依法追究刑事责任，形成强有力震慑。公布欠薪严重违法单位2户，列入欠薪“黑名单”3件；下达劳动保障监察调查询问通知书9份，下发整改通知书16份，正式约谈项目主要负责人4次，排除欠薪矛盾隐患72个。
抓舆论宣传，打好“联动牌”。人社部门将流程相似、材料相近、结果关联的11类28项事项进行“打包”办理，减少重复材料和信息20余项。同时，综合利用人社官网、微信平台等宣传矩阵，加大《保障农民工工资支付条例》宣传力度。人社部门工作人员还深入工地、企业、商圈广场等地对《劳动法》《劳动保障监察条例》等法律法规进行集中宣传，并就群众关心的劳动合同签订履行、劳动者权益维护问题作政策解答，共接受群众咨询600多人次，分发相关宣传资料7000多份。（本报记者 魏如冰）